黎萬(wàn)強(qiáng)親自操刀,總結(jié)小米制造“參與感”之法則

責(zé)任編輯:editor04

2014-08-16 09:34:08

摘自:虎嗅網(wǎng)

《參與感——小米口碑營(yíng)銷內(nèi)部手冊(cè)》為小米聯(lián)合創(chuàng)始人黎萬(wàn)強(qiáng)先生的新書,已成為近期互聯(lián)網(wǎng)圈內(nèi)外競(jìng)相傳閱的“紅寶書”,連素來(lái)與小米唱反調(diào)的周鴻祎亦在360內(nèi)部推薦員工閱讀此書。

參與感三三法則 構(gòu)建參與感,就是把做產(chǎn)品做服務(wù)做品牌做新銷售的過程開放,讓用戶參與進(jìn)來(lái),建立一個(gè)可觸碰、可擁有,和用戶共同成長(zhǎng)的品牌!我總結(jié)有三個(gè)戰(zhàn)略和這三個(gè)戰(zhàn)術(shù),內(nèi)部稱為“參與感三三法則”。

三個(gè)戰(zhàn)略:做爆品、做粉絲、做自媒體。

三個(gè)戰(zhàn)術(shù):開放參與節(jié)點(diǎn),設(shè)計(jì)互動(dòng)方式,擴(kuò)散口碑事件。

“做爆品”是產(chǎn)品戰(zhàn)略。產(chǎn)品規(guī)劃某個(gè)階段要有魄力只做一個(gè),要做就要做到這個(gè)品類的市場(chǎng)第一。產(chǎn)品線不聚焦難于形成規(guī)模效應(yīng),資源太分散會(huì)導(dǎo)致參與感難于展開。

“做粉絲”是用戶戰(zhàn)略。參與感能擴(kuò)散的背后是“信任背書”,是弱用戶關(guān)系向更好信任度的強(qiáng)用戶關(guān)系進(jìn)化,粉絲文化首先讓員工成為產(chǎn)品品牌的粉絲,其次要讓用戶獲益。功能、信息共享是最初步的利益激勵(lì),所以我們常說(shuō)“吐槽也是一種參與”,其次是榮譽(yù)和利益,只有對(duì)企業(yè)和用戶雙方獲益的參與感才可持續(xù)!

“做自媒體”是內(nèi)容戰(zhàn)略?;ヂ?lián)網(wǎng)的去中心化已消滅了權(quán)威,也消滅了信息不對(duì)稱,做自媒體是讓企業(yè)自己成為互聯(lián)網(wǎng)的信息節(jié)點(diǎn),讓信息流速更快,信息傳播結(jié)構(gòu)扁平化,內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)也要配套扁平化。鼓勵(lì)引導(dǎo)每個(gè)員工每個(gè)用戶都成為“產(chǎn)品的代言人”。做內(nèi)容運(yùn)營(yíng)建議要遵循“有用、情感和互動(dòng)”的思路,只發(fā)有用的信息,避免信息過載,每個(gè)信息都要有個(gè)性化的情感輸出,要引導(dǎo)用戶來(lái)進(jìn)一步參與互動(dòng),分享擴(kuò)散。

“開放參與節(jié)點(diǎn)”把做產(chǎn)品做服務(wù)做品牌做銷售的過程開放,篩選出對(duì)企業(yè)和用戶雙方獲益的節(jié)點(diǎn),雙方獲益的參與互動(dòng)才可持續(xù)。開放的節(jié)點(diǎn)應(yīng)該是基于功能需求,越是剛需參與人越多。

“設(shè)計(jì)互動(dòng)方式”根據(jù)開放的節(jié)點(diǎn)進(jìn)行相應(yīng)設(shè)計(jì),互動(dòng)建議遵循“簡(jiǎn)單、獲益、有趣和真實(shí)”的設(shè)計(jì)思路,把互動(dòng)方式要像做產(chǎn)品一樣持續(xù)改進(jìn)。2014年春節(jié)爆發(fā)的“微信紅包”活動(dòng)就是極好的互動(dòng)設(shè)計(jì)案例,大家可以搶紅包獲益,有趣而且很簡(jiǎn)單。

“擴(kuò)散口碑事件”先篩選出第一批對(duì)產(chǎn)品最大的認(rèn)同者,小范圍發(fā)酵參與感,把基于互動(dòng)產(chǎn)生的內(nèi)容做成話題做成可傳播的事件,讓口碑產(chǎn)生裂變,影響十萬(wàn)人百萬(wàn)人更多地參與,同時(shí)也放大了已參與用戶的成就感,讓參與感形成螺旋擴(kuò)散的風(fēng)暴效應(yīng)! 擴(kuò)散的途徑,一般有兩種,一是在開放的產(chǎn)品內(nèi)部就植入了鼓勵(lì)讓用戶分享的機(jī)制,類似2013年現(xiàn)象級(jí)的休閑游戲“瘋狂猜圖”和“找你妹”就做得非常好,每天都有幾十萬(wàn)條信息是從產(chǎn)品里簡(jiǎn)單就分享到微博微信等社會(huì)化媒體里;二是官方從和用戶互動(dòng)的過程中,發(fā)現(xiàn)話題來(lái)做專題的深度事件傳播。

為什么相同的打法下,不同企業(yè)的得到的效果差別很大?還有,很多參與感的活動(dòng)做了幾次就無(wú)法持續(xù),究其原因主要是只照搬戰(zhàn)術(shù)而沒有從戰(zhàn)略上深度思考。戰(zhàn)略是堅(jiān)持做什么或不做什么,戰(zhàn)術(shù)是執(zhí)行層面的如何做。對(duì)于用戶而言,戰(zhàn)略如冰山之下看不見,戰(zhàn)術(shù)如冰山之上則更可感知。

小米成立四年來(lái),參與感在實(shí)踐中的深度和廣度都在不斷提升,它已不僅僅局限于產(chǎn)品和營(yíng)銷,而是全公司的經(jīng)營(yíng)。我們?yōu)榱藢⑴c感融入每一個(gè)員工和用戶的血液,做了很多嘗試。

優(yōu)先處理浮出水面的需求

當(dāng)MIUI每天有十多萬(wàn)用戶都在論壇提交需求時(shí),如何排序這些海量需求的優(yōu)先級(jí)?

我們內(nèi)部面對(duì)產(chǎn)品需求有長(zhǎng)期、中期和短期的定義。長(zhǎng)期開發(fā)方向雷總每1~2個(gè)月會(huì)和團(tuán)隊(duì)溝通約定,中期和短期基本就是在和用戶互動(dòng)中,碎片化產(chǎn)生,這個(gè)過程也會(huì)反過來(lái)修正我們?cè)O(shè)定的長(zhǎng)期目標(biāo)。

處理碎片化的需求,我們的方法有三個(gè):

1.先處理浮出水面的需求。

在論壇做恰當(dāng)?shù)奶虞o助功能,主要幫助用戶盡量格式化提交需求,另外在碰到同樣需求的時(shí)候,能直接跟著表達(dá)“我也需要這個(gè)功能”。這樣,每周下來(lái),你會(huì)發(fā)現(xiàn)緊急的功能開發(fā)需求自然會(huì)按熱度排到帖子前面。

2.第一時(shí)間公示需求改進(jìn)計(jì)劃。 “橙色星期五”的每周更新,論壇會(huì)有完整的更新公告帖,列清楚更新了哪些功能,哪些是推薦的。另外對(duì)于單點(diǎn)的需求討論,討論結(jié)果往往是投票結(jié)果,都會(huì)公示在論壇;團(tuán)隊(duì)也會(huì)定期把未來(lái)一個(gè)月的更新計(jì)劃做個(gè)說(shuō)明。

3.讓團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)也“碎片化”。 就是說(shuō)2~3人組成一個(gè)小組,長(zhǎng)期改進(jìn)一個(gè)功能模塊。給他們自主權(quán),在和用戶交流中有30%的模塊自己就定義開發(fā)了。過去也確實(shí)出現(xiàn)過,有用戶天天圍著某個(gè)工程師,后來(lái)開發(fā)了看起來(lái)并不是很急需的功能。但我們整個(gè)項(xiàng)目都是每周更新,迭代很快,出錯(cuò)了的方案也不要緊,過兩周就改對(duì)了。

做產(chǎn)品,我和團(tuán)隊(duì)舉例說(shuō):就好比一輛車在路上,只要大方向選清楚了,哪怕偶爾偏離路線或偶爾減速都不怕,其實(shí)最怕就是經(jīng)常180度調(diào)頭并且反復(fù),或者停下來(lái)不動(dòng)了。

有些項(xiàng)目不適合立刻對(duì)外發(fā)布測(cè)試,如何找需求反饋?

創(chuàng)業(yè)起步階段,怎么有效就怎么來(lái),那就動(dòng)員內(nèi)部來(lái)測(cè)試。小米加步槍干革命,說(shuō)一個(gè)我們“大賣部”的小故事。

2010年7月,我們決定自己做電商,4個(gè)工程師僅用1個(gè)月就開發(fā)出電商后臺(tái)的第一個(gè)版本。為了測(cè)試,我們?cè)陔娚唐脚_(tái)做了面對(duì)內(nèi)部員工的“1折賣可樂”,這就是我們的“大賣部”。真正的訂單,真正的收費(fèi),真正的配送簽收(我們的工程師都跑去“送貨”),每天進(jìn)貨,每天盤點(diǎn),這樣就提前發(fā)現(xiàn)并解決了電商系統(tǒng)的很多問題:等到8月29日系統(tǒng)真正上線時(shí),一切都很順利。

活動(dòng)產(chǎn)品化,產(chǎn)品活動(dòng)化 小米式電商是如何做流量的?在銷售環(huán)節(jié)如何構(gòu)建參與感?

小米網(wǎng)是精品電商,產(chǎn)品是爆品策略,每一款爆品自身就是拉流量的廣告商品。

我們每周二中午12點(diǎn)的開放購(gòu)買活動(dòng),在整個(gè)電商領(lǐng)域算是首創(chuàng)我們從發(fā)布小米手機(jī)1代、2代到3代都堅(jiān)持了開放購(gòu)買,這就是大家所說(shuō)的“紅色星期二”,背后是根據(jù)“參與感三三法則”所構(gòu)建的。

“紅色星期二”專為剛上市3個(gè)月內(nèi)的、供不應(yīng)求的產(chǎn)品所設(shè)計(jì)。流程是用戶先來(lái)在線預(yù)約購(gòu)買資格,預(yù)約的用戶才有權(quán)限參與周二的搶購(gòu)。每一次開放購(gòu)買,當(dāng)時(shí)間臨近12點(diǎn)時(shí),小米網(wǎng)的流量陡然上升,數(shù)百萬(wàn)用戶涌入搶購(gòu)他們想要的小米產(chǎn)品。對(duì)于我們的銷售同學(xué)來(lái)說(shuō),這樣很爽,每周只銷售—次就可以,其他時(shí)間可以放假去了;不過對(duì)于負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)的工程師來(lái)說(shuō),這真的是壓力山大。

由于急速增長(zhǎng)的在線銷售流量,小米剛開始在網(wǎng)上銷售手機(jī)的那幾個(gè)月,每次我們一放貨,服務(wù)器就被擠爆至死機(jī),然后我們就挨用戶罵。我就去質(zhì)問工程師他們:“你們能不能搞定?”結(jié)果,他們壓力極大,他們把開放購(gòu)買日叫作“黑色星期二”。

有一次,我們的一位主力工程師經(jīng)過很大努力優(yōu)化了程序,但是他仍然對(duì)系統(tǒng)能不能頂住巨大的流量心里沒底。于是,他在辦公室里燒香求保佑。結(jié)果那天系統(tǒng)經(jīng)受住了考驗(yàn)。隨后我們的開放購(gòu)買基本上就很少出現(xiàn)服務(wù)器死機(jī)的情況了,而每次開放購(gòu)買日之前,工程師在辦公室燒香則成為了我們電商開發(fā)部門的一個(gè)小傳統(tǒng)。

開放購(gòu)買過程中有很多細(xì)節(jié),我們把整個(gè)活動(dòng)過程打包成一個(gè)產(chǎn)品,持續(xù)地改進(jìn)。比如說(shuō)我們要持續(xù)和黃牛做斗爭(zhēng),預(yù)防機(jī)器人刷資格號(hào)。最初只是有驗(yàn)證碼,后來(lái)用戶需要把手機(jī)號(hào)綁定認(rèn)證后才能去買,這樣很多黃牛用機(jī)器人搶購(gòu)的方式就基本不可能了。

我給策劃團(tuán)隊(duì)提出命題,能不能讓每次開放購(gòu)買活動(dòng)都成為話題?

最初用戶可以發(fā)一條附帶我們產(chǎn)品圖片的微博,去宣告一下他的成功預(yù)約。這樣,一個(gè)單純的銷售預(yù)約活動(dòng)同時(shí)也成了數(shù)百萬(wàn)用戶參與的社會(huì)化媒體活動(dòng)。而當(dāng)每周二開放購(gòu)買開始后,能夠順利買到小米產(chǎn)品的用戶,也會(huì)通過微博、微信和論壇等渠道去和他們的朋友們分享購(gòu)買成功之后的喜悅。后來(lái)我們?cè)陬A(yù)約流程中加入了一些有意思的小環(huán)節(jié),比如分享你最喜歡小米手機(jī)哪個(gè)功能,你最喜歡哪種個(gè)性的多彩后蓋。預(yù)約小米電視時(shí)我們甚至讓用戶可以親手搭配出一個(gè)自己的虛擬客廳,然后再來(lái)選擇電視的顏色。我們幫用戶生成精美的分享圖片,讓大家的預(yù)約和購(gòu)買都可以發(fā)微博炫耀。

這是小米市場(chǎng)銷售活動(dòng)的微創(chuàng)新,我們實(shí)現(xiàn)了“活動(dòng)產(chǎn)品化”,把活動(dòng)當(dāng)作產(chǎn)品來(lái)設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng),持續(xù)優(yōu)化。

小米在銷售方式上以用戶參與感為指導(dǎo)做出了銷售方式的創(chuàng)新,把原本單向的購(gòu)買行為變成了很有參與感、交互性的一次活動(dòng)。而且這個(gè)活動(dòng)很熱鬧,也形成可分享的話題,提供了獨(dú)特的體驗(yàn)。

就這樣一整周下來(lái),小米的每周二開放購(gòu)買活動(dòng),成為了一場(chǎng)全新的圍繞著消費(fèi)者參與式消費(fèi)的盛大活動(dòng)。伴隨著每周一次的脈沖式社會(huì)化網(wǎng)絡(luò)傳播,小米自身也在這樣的節(jié)奏下不斷成長(zhǎng)。曾經(jīng)給我們帶來(lái)巨大壓力和煩惱的“黑色星期二”,真的成為小米的“紅色星期二”。

做電商行業(yè)的都知道,這是門流量的生意。購(gòu)買、收集流量,計(jì)算ROI(投資回報(bào)率),都是極為復(fù)雜并且痛苦的。我們是不是可以把流量導(dǎo)入做得更有體系,更可預(yù)知些呢?其實(shí),“紅色星期二”的另一面也是對(duì)流量的梳理和組織。當(dāng)然,首先產(chǎn)品必須是爆品,有足夠的吸引力,在此基礎(chǔ)上,我們通過“活動(dòng)產(chǎn)品化”的設(shè)計(jì)思路,提前組織好導(dǎo)入流量,做好話題輸出。

與“活動(dòng)產(chǎn)品化”對(duì)應(yīng)的我也常說(shuō)“產(chǎn)品活動(dòng)化”,指做產(chǎn)品要運(yùn)用運(yùn)營(yíng)思維,把一些活動(dòng)的環(huán)節(jié)植入設(shè)計(jì)成為產(chǎn)品的功能。

比如說(shuō)MIUI的每周升級(jí),有兩個(gè)設(shè)計(jì)比較有意思,一個(gè)是升級(jí)公告會(huì)每周有視頻教程,點(diǎn)擊看完視頻也可以到論壇交流,另一個(gè)是系統(tǒng)升級(jí)重啟后我們會(huì)有消息引導(dǎo)去微博炫耀分享最新版本的體驗(yàn)。 每個(gè)用戶都是明星 如何引爆線下的“參與感”?

我們做了“爆米花”線下活動(dòng),它實(shí)際上是用戶的見面會(huì)。“爆米花”活動(dòng)體系包括了我們官方每年組織的幾十場(chǎng)見面會(huì),用戶自發(fā)組織的五百多場(chǎng)同城會(huì),以及每年年底的“爆米花年度盛典”。

第一次搞“爆米花”活動(dòng)是在2011年9月,小米手機(jī)才剛剛公開出現(xiàn)在公眾的面前不到一個(gè)月,知名度還非常有限。我們相繼在上海和廣州,主辦了兩次“‘爆米花”用戶活動(dòng)。用戶的熱情超出了我們的預(yù)計(jì),我們?cè)谏虾N褰菆?chǎng)那里租用了一個(gè)能容納差不多200人的場(chǎng)地,卻涌入了近400人,不單有上海本地的米粉,還有周邊地區(qū)如蘇州、無(wú)錫等地專程趕來(lái)參加活動(dòng)的米粉。

“爆米花”線下活動(dòng)的想法最初來(lái)源于車友會(huì)。車友會(huì)就是大家為買車、玩車的話題泡論壇,以及線下聚會(huì)“腐敗”。當(dāng)年我買第一輛車時(shí),就在各大汽車論壇泡了兩個(gè)月,后來(lái)發(fā)現(xiàn)身邊的朋友和小米公司的很多同事也都是這樣,泡愛卡論壇也好,泡搜狐汽車也好,總是想通過論壇里其他網(wǎng)友的推薦選最適合自己、性價(jià)比最好的車。在完成購(gòu)買的過程中,我們會(huì)認(rèn)識(shí)很多的朋友,叫“車友”。大家都特別相信身邊的“車友”的口碑推薦。

后來(lái)我們發(fā)現(xiàn)用戶買小米手機(jī)的過程和買車的過程很像,會(huì)貨比三家,既看配置,也看口碑。發(fā)燒友買手機(jī)的時(shí)候他們會(huì)把所有的參數(shù)都拆開來(lái)比較:屏幕多大?到底是4.5英寸的還是4.7英寸的?CPU到底是雙核還是四核?主頻到底是15GHZ還是1.7GHZ?功耗怎樣?電池容量到底是2000毫安安時(shí)還是3000毫安時(shí)?他們對(duì)參數(shù)的了解遠(yuǎn)超很多人想象。

更多用戶買小米手機(jī)其實(shí)是靠口碑推薦來(lái)做出最后的購(gòu)買買決定。我們很多用戶會(huì)把小米手機(jī)推薦給辦公室同事和家人、朋友,結(jié)果一個(gè)辦公室的同事們、一家人都在用。比如,我們的紅米手機(jī)中有30%的用戶都是買來(lái)送給家里的老人小孩用。

對(duì)于很多發(fā)燒友來(lái)說(shuō),小米手機(jī)不僅僅是個(gè)能打電話發(fā)短信和裝幾個(gè)APP的小設(shè)備,小米手機(jī)的可玩性非常高,值得大家在一起交流和相互炫耀的地方非常多。我們想,能不能效仿車友會(huì)的模式也建立一個(gè)平臺(tái),讓喜歡玩小米手機(jī)的用戶,能夠在一起相互交流呢?所以我們做了“爆米花”.

“爆米花”活動(dòng)不是路演,我們不做產(chǎn)品體驗(yàn),也不做廣告,就是和大家一起玩,是用戶展示自己和認(rèn)識(shí)新朋友的舞臺(tái)。

根據(jù)“參與感三三法則”,“爆米花”全程都讓用戶參與。會(huì)在論壇里投票決定哪個(gè)城市舉辦;現(xiàn)場(chǎng)會(huì)有用戶表演節(jié)目,表演者是提前在論壇海選出來(lái)的;布置會(huì)場(chǎng)會(huì)有米粉志愿者參與;每一次“爆米花”結(jié)束的晚上,當(dāng)?shù)刭Y深米粉還會(huì)和我們團(tuán)隊(duì)一起聚餐交流。

從2011年年底開始,我們每年到了年終的時(shí)候,都會(huì)組織一個(gè)盛大的“‘爆米花年度盛典”.我們把這些年來(lái)陪伴小米一同成長(zhǎng)的米粉們,從全國(guó)各地地請(qǐng)到北京來(lái)。這場(chǎng)“爆米花年度盛典"就好像一場(chǎng)晚會(huì),每年這個(gè)時(shí)候,小米公司的所有創(chuàng)始人和團(tuán)隊(duì)主管都會(huì)到場(chǎng),和米粉們聚在一起拍照,玩游戲,還可以吃到專門為活動(dòng)定制的香噴噴的爆米花。 參與感的頂點(diǎn)就是“成為明星”。

在這場(chǎng)歡樂的聚會(huì)中,我們鋪上了紅地毯,設(shè)計(jì)了T型舞臺(tái),我們通過社區(qū)數(shù)百萬(wàn)米粉選出了幾十位在各個(gè)領(lǐng)域非常有代表性的資深米粉,為他們制作了專門的VCR,請(qǐng)他們走上紅地毯,去領(lǐng)取一份屬于他們的“金米兔”獎(jiǎng)杯。米粉們發(fā)現(xiàn),在米粉的群體中,開始有了屬于米粉自己的大明星。這些大明星平時(shí)就和他們一樣在小米論壇里,在新浪微博上,在米粉們自己的微信群中。這種參與感在“爆米花”活動(dòng)中被推向了頂峰。此外,我們還做了《爆米花》雜志,讓米粉成為時(shí)尚封面的主角。

實(shí)際上,這也是小米和很多傳統(tǒng)品牌最大的不同:我們和用戶一起玩,不管是線上還是線下,無(wú)論是什么時(shí)候,我們都在想,怎樣讓用戶參與進(jìn)來(lái),讓他們和小小米官方團(tuán)隊(duì)一起,成為產(chǎn)品改進(jìn)、品牌傳播的“大明星。

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