11月22日消息，據(jù)TechCrunch報道，梅格·惠特曼(Meg Whitman)是一位經(jīng)驗豐富的硅谷高管，曾帶領惠普（HP）公司完成最新的分拆行動。在擔任該公司首席執(zhí)行官6年后，惠特曼宣布將于2018年2月辭去惠普企業(yè)（HPE）首席執(zhí)行官的職位?；萏芈穆毼粚⒂晒粳F(xiàn)任總裁安東尼奧·奈里（Antonio Neri）接任，但她將繼續(xù)留在惠普企業(yè)董事會中。

惠特曼在20世紀90年代成為硅谷最著名的高管之一，當時她離開玩具制造商Hasbro加入eBay。eBay此時還是一家初創(chuàng)企業(yè)，員工僅有30人，營收約400萬美元?？墒?0年后，惠特曼幫助eBay成為互聯(lián)網(wǎng)市場上最知名的品牌之一，營收達到80億美元。

惠特曼曾在2010年競選加州州長，但輸給了杰里·布朗（Jerry Brown）。她在競選中所花的錢比美國歷史上任何一位自籌資金的政治候選人都多，在1.785億美元競選開支中，有1.44億美元是她自掏腰包。2011年，惠特曼跳槽到陷入困境的惠普(HP)。當時，惠普經(jīng)歷了一連串的CEO快速更迭，并承受著沉重的債務負擔，尤其是斥資110億美元收購Autonomy。

惠特曼于2011年9月份被任命為惠普（HP）總裁兼首席執(zhí)行官。從那時起，她就開始執(zhí)行一項為期5年的扭轉戰(zhàn)略，重新定位公司，以更好地競爭。在她的領導下，公司重建了資產負債表，重新點燃了創(chuàng)新，加強了運營，提高了客戶和合作伙伴的滿意度。該公司還采取了戰(zhàn)略舉措，以專注和加強其投資組合，尤其是與惠普公司(HP Inc .)的分拆，這是歷史上最大的企業(yè)分拆行動。她還領導了HPE企業(yè)服務和軟件業(yè)務的后續(xù)剝離和合并，以及Aruba、SGI、SimpliVity和Nimble Storage等戰(zhàn)略收購。

在惠特曼的領導下，惠普企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造了重要的股東價值，包括近180億美元的股票回購和股息派發(fā)。自2015年11月2日惠普企業(yè)誕生以來，該公司的股東總回報率為89%，是標準普爾500指數(shù)公司的三倍還多。

惠特曼曾是eBay首席執(zhí)行官，于2011年加入惠普。在惠普任職期間，惠特曼帶領這家電子巨頭度過了一個艱難的時期，最終將公司一分為二，分別為主打個人電腦和打印機業(yè)務的惠普公司（HP Inc），由由迪昂·韋斯勒(Dion Weisler)領導，以及專注于信息技術、為其他大型公司制造服務器、電腦網(wǎng)絡等服務的惠普企業(yè)，由惠特曼親自擔任首席執(zhí)行官的職位。

惠特曼在惠普企業(yè)進行大規(guī)模裁員，而且預計將有更多人被裁汰。此外，她還剝離了惠普企業(yè)許多其他業(yè)務，包括咨詢/服務業(yè)務以及軟件業(yè)務。對于惠特曼的辭職通告及其未來計劃，惠普企業(yè)拒絕置評惠特曼在相關聲明中表示：“自從2011年加入惠普后，我為我們取得的諸多成就感到驕傲。今天，惠普作為在四個行業(yè)領先的公司，在各自的市場上都處于有利地位?，F(xiàn)在是安東尼奧和新一代領導人執(zhí)掌惠普企業(yè)的時候了。我對他們非常有信心，他們將繼續(xù)建立一個偉大的公司，并將在未來茁壯成長。”

今年7月份，惠特曼曾被提名為打車服務公司Uber首席執(zhí)行官，以取代特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)?；萏芈?月份公開承認，她曾與董事會開會討論這項工作，但她最終選擇留在惠普企業(yè)，她稱：“我們在惠普企業(yè)仍有很多工作要做，我也不會去任何地方。”事實的確如此，惠特曼將繼續(xù)擔任HPE董事會成員。除此之外，她還沒有宣布任何未來計劃。

惠普企業(yè)董事會主席帕特·魯索(Pat Russo)表示:“在過去6年里，惠特曼不知疲倦地為這家標志性企業(yè)帶來了穩(wěn)定、力量和彈性。而安東尼奧是惠普企業(yè)的元老，對公司的客戶、合作伙伴、員工以及文化充滿熱情。他曾與惠特曼攜手合作，是推動公司愿景的正確人選。”

從1995年起，50歲的奈里就加入惠普工作，最初擔任呼叫中心的客戶服務工程師開始。此后，他在惠普的打印機業(yè)務部門擔任過各種角色，后來負責惠普個人系統(tǒng)部門的客戶服務工作。2011年，奈里開始管理公司的技術服務業(yè)務，然后是服務器和網(wǎng)絡業(yè)務部門，在2015年開始負責所有Enterprise Group業(yè)務。作為惠普企業(yè)旗下最大的業(yè)務部門——包括服務器、存儲、網(wǎng)絡和服務解決方案的領導者，奈里負責制定研發(fā)議程，將創(chuàng)新引入市場，并執(zhí)行市場策略。

奈里于2017年6月被任命為惠普企業(yè)總裁。除了領導公司的四個主要業(yè)務部門，他還負責HPE Next，即加速公司核心業(yè)績和競爭力的項目。奈里表示:“技術領域正在迅速變化，我們已經(jīng)重新設計了HPE，以利用我們看到的市場前景。HPE處于有利地位，我們仍專注于執(zhí)行我們的戰(zhàn)略，推動我們的創(chuàng)新議程，并帶來下一波股東價值。”

惠普企業(yè)的戰(zhàn)略基于三大支柱。首先，通過在傳統(tǒng)數(shù)據(jù)中心的產品、軟件定義的基礎設施、系統(tǒng)軟件、私有云計算服務和云伙伴關系，使Hybrid IT變得更簡單。其次，通過Aruba in Campus、Branch網(wǎng)絡、像Edgeline這樣的工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)產品和通用IoT軟件平臺等，為AIntelligent Edge提供支持。第三，提供對客戶至關重要的服務，包括咨詢、專業(yè)和運營服務。

就在惠特曼宣布明年辭職的同一天，惠普企業(yè)公布了最新季度財報，該公司業(yè)績略好于分析師預期，股價盤后下跌了6.6%。