都說“美國公司不過中國年”，對于甲骨文中國的員工，這個春節(jié)是過不踏實了。

近日，有爆料稱2017年1月14日上午，甲骨文北京研發(fā)中心的員工收到了來自美國總部的郵件。郵件中提到，由于市場變化，公司開始整合各研發(fā)中心資源，公司將在云計算方向發(fā)力。郵件的最后，單獨提出了中國公司將會進行裁員，并且2017年3月31日，所有人必須離開。

一夜之間，以壓力小、節(jié)奏慢、工作穩(wěn)定著稱的硅谷“養(yǎng)老公司”的Oracle（甲骨文）員工居然也丟了工作，著實讓人摸不著頭腦。

而談到裁員的原因，很多人猜測是甲骨文CEO Safra Catz為兌現(xiàn)特朗普政府的競選承諾，將相關(guān)職位撤回美國所采取的措施。

然而事實上，相應特朗普的崗位回流政策只是其中的一小部分原因。即使特朗普沒有在美國大選中勝出，甲骨文裁員也是遲早的事。

這家在2013年就超越IBM，成為微軟之后的全球第二大軟件公司，甲骨文旗下?lián)碛蠮ava、Oracle DB、MySQL等諸多行業(yè)內(nèi)家喻戶曉的軟件平臺，其EBS業(yè)務憑借嚴謹、安全、高速、穩(wěn)定的特性，被廣泛應用于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)據(jù)化業(yè)務中，比如：銀行、金融、零售、物流以及高新制造業(yè)之中。

據(jù)統(tǒng)計，世界上的所有行業(yè)幾乎都在應用Oracle技術(shù)，《財富》100強中的98家公司都采用Oracle技術(shù)。

　　即使如此，甲骨文的未來卻仍不樂觀。

對于甲骨文來說，自2013年登上全球第二的寶座之后，財報營收和凈利潤出現(xiàn)了逐年下滑，分析師們也并不看好甲骨文在未來的競爭力。

　　造成這種現(xiàn)象的原因是多方面的：

慢節(jié)奏的企業(yè)文化

甲骨文的產(chǎn)品以“嚴謹、安全、高速、穩(wěn)定”在行業(yè)內(nèi)著稱，但其企業(yè)文化只繼承了“嚴謹、安全、穩(wěn)定”這三點，唯獨“高速”這一點與甲骨文格格不入。

相比硅谷眾多新互聯(lián)網(wǎng)公司主張的“高效、開放、活力”，慢節(jié)奏的甲骨文被人們視為硅谷的“養(yǎng)老公司”。

這讓甲骨文陷入了“啃老本”的尷尬。至今作為核心業(yè)務之一，仍在運維著20年前的EBS平臺。雖然EBS平臺不像一般新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，可以通過生產(chǎn)“短平快”的產(chǎn)品賺快錢，是牽扯到整個企業(yè)的根基的“戰(zhàn)略問題”。但小修小改只能保持穩(wěn)定，并不能長久地保持其競爭力。

　　不夠人性的定價策略

目前的主流的DB（Database，數(shù)據(jù)庫），主要有：Oracle、Microsoft SQL Server和MySQL。

Oracle：最貴，功能最多，安裝最不方便，Oracle環(huán)境里的其他相關(guān)組件最多，支持平臺數(shù)量一般，使用中等方便，開發(fā)中等方便，運維中等方便，不開源，速度最慢，最安全。

Microsoft SQL Server 2014：中等貴，功能最少，安裝中等方便，Microsoft SQL Server 2014環(huán)境里的其他相關(guān)組件最少，支持平臺最少，使用最方便，開發(fā)最方便，運維最方便，不開源，速度中等，一般安全。

MySQL：免費，功能中等，安裝最方便，MySQL環(huán)境里的其他相關(guān)組件數(shù)量中等，支持平臺最多，使用最不方便，開發(fā)最不方便，運維最不方便，有開源版本，速度最快，最不安全。

對比三者，開源且免費的MySQL顯然最適合新興經(jīng)濟實力較弱的科技創(chuàng)業(yè)公司，門檻最低；而MS SQL Server背后有則有強大Windows平臺做背書；而最高級的Oracle，顯然是給那些業(yè)務龐雜、根本不差錢的大企業(yè)量身打造的。

授權(quán)管理費太過激進，雖然這使得甲骨文獲取大量利潤，安撫了華爾街的投資者，但卻趕走了消費者。在全球企業(yè)不斷“新陳代謝”的浪潮之下，真正的大企業(yè)客戶市場穩(wěn)定且有限。經(jīng)濟背景較弱的新企業(yè)并不會上來就投入到Oracle陣營。長期看來并不利于甲骨文的業(yè)務營收。

營銷公司IPG Media的首席信息官薩繆爾·切斯特曼（Samuel Chesterman）表示，兩年前他曾經(jīng)聯(lián)系過甲骨文的銷售代表，取消公司不再使用的三款甲骨文HR產(chǎn)品，但讓他震驚的是，雖然產(chǎn)品可以取消，但甲骨文新的授權(quán)和支持收費將提高到5萬美元一年。切斯特曼稱，甲骨文的定價上真是太高了。

　　云平臺布局的滯后

隨著近年來移動互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，各大科技公司將業(yè)務重心逐漸轉(zhuǎn)移到云平臺與大數(shù)據(jù)的構(gòu)建之上。

向來“穩(wěn)中求勝”的甲骨文，卻在云服務的布局中“慢了半拍”，發(fā)生明顯的滯后。

根據(jù)甲骨文2016第四季度財報，全季度云計算業(yè)務營收為 8.59 億美元，僅占總營收9%，位列全球云服務排行榜第七。相比前三名的亞馬遜、微軟、IBM產(chǎn)生了較大差距。

并且隨著各大廠商業(yè)務重心逐漸向云平臺轉(zhuǎn)移，或多或少會降低其他業(yè)務開支。2016年不僅甲骨文，惠普、IBM、思科、微軟都經(jīng)歷著“裁員風波”。

　　收購業(yè)務創(chuàng)新緩慢

除了固有業(yè)務和新業(yè)務的轉(zhuǎn)型緩慢，在收購案上，甲骨文也存在著“啃老本”的現(xiàn)象。

2009年，Sun公司被甲骨文收購，研發(fā)出Solaris計算機操作系統(tǒng)，它被認為是UNIX操作系統(tǒng)的衍生版本之一。

然而一晃數(shù)年過去，甲骨文并未給Solaris帶來足夠多的創(chuàng)新升級，而Solaris雖然被混合開源，但由于面向?qū)I(yè)級企業(yè)市場，且與當時主流系統(tǒng)軟件存在沖突，所以用戶群體過小，沒有給甲骨文帶來實質(zhì)性的商業(yè)價值。

2016年末，甲骨文高層Larry Ellison親自下令，不再開發(fā)新的Solaris系統(tǒng)，現(xiàn)有系統(tǒng)將運營維護至2020年。

整個項目的解散，甲骨文不得不開除2000余人，而北京研發(fā)中心正是負責Solaris系統(tǒng)的日常維護，面臨裁員也是情理之中。

雖然甲骨文北京研發(fā)中心慘遭裁員，但Solaris的運維需要持續(xù)到2020年，那么這幾年運維的崗位誰來承擔呢？

據(jù)甲骨文員工描述：此次人員裁減后，部分工作崗位將調(diào)整回美國和印度。

鮮有人知的是，甲骨文的公司在不同國家設(shè)立的機構(gòu)也分“三六九等”：

最核心的精英多數(shù)集中在美國本部，而在印度的公司次之。至于中國或東南亞國家雇員，美其名曰“運營維護”，說白了就是搞軟件測試清除Bug的人。

雖然給甲骨文測試軟件也并非易事，但公司真正的核心早就被甲骨文吸納到美國和印度公司里去了，中國的“研發(fā)中心”則顯得有些“邊緣化”了。

加上近年來中國互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務高速發(fā)展，新興互聯(lián)網(wǎng)公司林立（為了節(jié)約成本也不會Oracle的客戶），投資環(huán)境復雜，用人成本陡升。所以，自然中國成為甲骨文裁員的“災區(qū)”之一。

所以甲骨文中國裁員這件事，和美國總統(tǒng)真沒什么太大關(guān)系，反而是因為甲骨文業(yè)務轉(zhuǎn)型以及中國業(yè)務邊緣化所造成的。

只是大過年裁員，這盆涼水未免潑得太不合時宜。也許，甲骨文的美國人都是不過春節(jié)的吧。