據(jù)美國科技博客網(wǎng)站businessinsider8月21日報道，惠普首席財務(wù)官凱西 雷斯賈克(Cathie Lesjak)表示，公司將在原計劃5.5萬人的裁員計劃上，再增加5%需被裁的員工。

這是一項始于2012年的長期裁員計劃，最初確定的裁員人數(shù)為2.5萬人，后來增加到5.5萬人。現(xiàn)在，裁員人數(shù)又增加了。雷斯賈克沒有透露最新的裁員總?cè)藬?shù)，但她表示增加裁員人數(shù)并不會導致公司重組成本增加。

雷斯賈克在華爾街分析師季度電話會議上說道：“公司2012年制定的重組計劃已經(jīng)接近尾聲了，公司在第三財季裁掉了3900名員工。預(yù)計到第四財季末的時候，裁員總?cè)藬?shù)將超過5.5萬人，比原定計劃超出5%，但是不會超過預(yù)期的開支”。

10月份以后，惠普將分拆成兩家公司，預(yù)計屆時公司將裁掉更多的員工。

現(xiàn)在，惠特曼承諾這項規(guī)模宏大的裁員計劃將是惠普企業(yè)服務(wù)公司(Enterprise Services)的最后一次重組計劃。步履維艱的企業(yè)服務(wù)部門主要提供外包和顧問服務(wù)，該部門是此次裁員的重災(zāi)區(qū)，自2008年即惠普收購EDS以來其規(guī)模就在不斷縮減?；萜帐召廍DS時，該部門的員工人數(shù)增加了一倍?；萜掌髽I(yè)服務(wù)部也是惠特曼上任后面臨的大問題之一，該部門的營收一直保持著兩位數(shù)速度環(huán)比遞減?；萜战袢招?，企業(yè)服務(wù)部上個財季的營收同比減少了11%。惠特曼重申，企業(yè)服務(wù)部的表現(xiàn)不佳正是導致惠普總營收持續(xù)下滑的一個重要原因。