為了提供2021年及以后的云計(jì)算發(fā)展趨勢的洞察力，高級顧問Michael Liebow、Flexera公司首席執(zhí)行官Jim Ryan、DataStax公司首席戰(zhàn)略官Sam Ramji對以下有關(guān)云計(jì)算技術(shù)的主題進(jìn)行了分析和探討：
(1)對云計(jì)算在2021年發(fā)展的預(yù)測是什么?
(2)對云計(jì)算專家談?wù)摰脑掝}發(fā)表評論。
•2021年將是“云原生”元年。
•隨著邊緣計(jì)算獲得更多采用，邊緣計(jì)算成為“新云”，而云計(jì)算成為組織日常業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)平臺。
•多云將消除云計(jì)算提供商之間的市場競爭。
•混合云和內(nèi)部部署越來越受歡迎。
•2021年在云計(jì)算行業(yè)的贏家和輸家。
(3)對于2021年云計(jì)算的發(fā)展，組織現(xiàn)在應(yīng)該如何做好準(zhǔn)備?
2021年云計(jì)算發(fā)展趨勢預(yù)測
Liebow：我想談?wù)劮羌夹g(shù)方面的問題，2021年，組織的業(yè)務(wù)部門將在推動下一階段的轉(zhuǎn)型中扮演非常積極的角色。
我們已經(jīng)看到了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速發(fā)展，而且我認(rèn)為組織高管(尤其是首席執(zhí)行官)需要加強(qiáng)并闡明未來發(fā)展計(jì)劃，無論其計(jì)劃對組織來說有什么影響，無論有什么目標(biāo)，我認(rèn)為他們都需要加快步伐。
我們看到，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)流失了很多客戶，如果沒有數(shù)字化轉(zhuǎn)型計(jì)劃，將會面臨失敗。因此，組織需要采取行動制定宏偉的計(jì)劃。
成功地利用云計(jì)算開展業(yè)務(wù)的組織數(shù)量已經(jīng)增長到了一個(gè)臨界值，因此在各行業(yè)和地區(qū)都可以看到快速增長的例子，而這就是采用云計(jì)算技術(shù)的本質(zhì)。
Ryan：由于面臨一些爭議的風(fēng)險(xiǎn)，也許云計(jì)算的宣傳和炒作將會減弱和停止。組織將業(yè)務(wù)遷移到云平臺的唯一原因是從業(yè)務(wù)發(fā)展中獲得收益，我認(rèn)為很多首席執(zhí)行官已經(jīng)將其中的某些決定委托給組織內(nèi)部的技術(shù)人員。云計(jì)算是組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的手段，而不是目標(biāo)本身。
Ramji:我的預(yù)測是2021年將是多云的重要一年。例如AWS公司傾向于將其云平臺作為云計(jì)算用戶的唯一選擇，而這是AWS的世界觀。但是當(dāng)其云計(jì)算用戶開始意識到這一點(diǎn)時(shí)，他們正在試圖弄清楚該怎么辦?因此組織的首席信息官將會考慮采用多云。而冠狀病毒疫情加快了這一趨勢，并且促進(jìn)組織之間的并購交易，在發(fā)生疫情的前六個(gè)月，財(cái)富500強(qiáng)企業(yè)承擔(dān)了8000億美元的債務(wù)，而這些債務(wù)大部分是用于重組和并購資產(chǎn)。
組織從云計(jì)算供應(yīng)商那里獲得價(jià)格折扣的方法是告訴他們可能采用其他云計(jì)算供應(yīng)商提供的云平臺和云計(jì)算服務(wù)，如果沒有這樣的選擇，那么云計(jì)算供應(yīng)商可能不會提供折扣。
2021年云計(jì)算的價(jià)值驅(qū)動因素是什么?
Liebow：云計(jì)算的價(jià)值驅(qū)動因素在于各種技術(shù)的結(jié)合，因此，為了更好地利用云平臺，組織采用這些創(chuàng)新技術(shù)和工具解決業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，并更快地做到這一點(diǎn)。有許多組織可以做到這一點(diǎn)，其大多數(shù)用例都以某種新方式采用了新技術(shù)。
因?yàn)楫?dāng)組織考慮當(dāng)今IT的運(yùn)行方式時(shí)，大部分都會超出組織的預(yù)算，組織需要為這些新功能投入更多的資金，這就是人們在2021年所要做的事情。
多云是否會消除云計(jì)算提供商之間的市場競爭?
Ramji:多云成為主流并不意味著云計(jì)算提供商之間的市場競爭就會消失。
人們知道采用谷歌云平臺用于人工智能工作負(fù)載，采用AWS云平臺用于業(yè)務(wù)應(yīng)用程序，并且采用Microsoft Azure用于工作負(fù)載的安全運(yùn)營，因?yàn)橐呀?jīng)擁有了活動目錄和策略，所有內(nèi)容都被鎖定，并在Office 365中分析內(nèi)容。因此，組織將會以不同的方式交叉使用，所以控制平臺在云計(jì)算提供商之間不太可能是通用的，組織將會采用多個(gè)云平臺。
我認(rèn)為2021年將是云計(jì)算原生的元年。采用多云并不意味著組織能夠?qū)⑺性破脚_變成一臺巨型計(jì)算機(jī)，因?yàn)樵朴?jì)算提供商之間的競爭將使它們產(chǎn)生重大變化，從而使用戶無法擁有這種通用環(huán)境。就像Mac和Windows操作系統(tǒng)仍然互相獨(dú)立一樣。
未來的云計(jì)算：技能嚴(yán)重短缺
Ryan:我認(rèn)為在2021年關(guān)注的問題是人力資源將會短缺，幫助組織解決業(yè)務(wù)問題的人才非常昂貴，而且也很難找到這種人才。
在進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃時(shí)，勞動力規(guī)劃對于組織來說十分關(guān)鍵。我認(rèn)為人力資源將繼續(xù)變得更加稀缺。而疫情帶來的一個(gè)好處是，人們在任何地方工作，這將使他們的雇傭和遠(yuǎn)程管理變得更加容易。
歸根結(jié)底，組織需要專業(yè)人才去幫助其完成計(jì)劃要做的事情，將不得不致力于尋求適合的人才，或在組織內(nèi)部培訓(xùn)員工，以便滿足業(yè)務(wù)需求。
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