如今，那些全球云計算巨頭和大牌廠商正在致力于采用更環(huán)保的云計算。這是因為他們可以得到一個額外的好處，節(jié)約資源可以得到更好的效益。一個知名的公司可以被看作是環(huán)境友好的企業(yè)。但是對于那些較小的企業(yè)呢？

蘋果公司采用了93％可再生能源（其數(shù)據中心實現(xiàn)100％的可再生能源），谷歌公司承諾實現(xiàn)100％的可再生能源目標，迄今已達到37％。Facebook公司2018年的目標是可再生能源達到50％，以及其新建的數(shù)據中心使用100％的可再生能源。微軟公司也有一個100％采用可再生能源的目標，其在美國的業(yè)務已經全部實現(xiàn)采用可再生能源。亞馬遜公司也已經建立100％的可再生能源目標，但沒有提出其具體日期。

這些都是行業(yè)巨頭，但是那些很少公開自已資料的渠道供應商，卻沒有相同的激勵機制，因此對于使用可再生能源不會產生同樣的共鳴。

為了改變這種狀況，商業(yè)和社會責任機構（BSR）制定了清潔數(shù)據中心的六項原則，這對于云計算和托管數(shù)據中心的客戶來說，是一個可以獲得他們的服務提供商更好服務清單的一個好辦法。這種想法是那些具有巨大購買力的采購云服務的組織可以共同承擔采用可再生能源很大的壓力。

這些原則是Salesforce公司可持續(xù)發(fā)展總監(jiān)帕特里克·弗林在圣何塞召開的行業(yè)大會上提出的。

這6個規(guī)則的要求很簡單。但卻沒有一點要求供應商所做的事情，這實際上是違背了他們的業(yè)務目標。但企業(yè)云和托管買家的原則將會推動服務提供商參與使用可再生能源。以下是BSR制定的六條原則：

（1）選項：提供可再生資源具有成本競爭力的服務的選項，減少超出業(yè)務范圍的排放量。

（2）數(shù)據：提供對托管數(shù)據中心客戶的直接和間接的能源消耗，水資源消耗量的月度數(shù)據，溫室氣體排放和其他環(huán)境數(shù)據。

（3）激勵機制：為提高效率提供財務激勵機會。

（4）協(xié)作：提供托管數(shù)據中心客戶協(xié)作效率和可再生能源的改進方案。

（5）披露：披露單個數(shù)據中心和全球企業(yè)的總體足跡，以及特定地點的能源來源。

（6）宣傳：從事支持可再生能源使用的政策宣傳工作。

通過前三個規(guī)則，數(shù)據中心供應商在為客戶提供服務時，告訴他們使用的服務對環(huán)境的影響，并提供更環(huán)保的選擇。

后三個規(guī)則將推動數(shù)據中心供應商與行業(yè)客戶更廣泛地合作，發(fā)布數(shù)據對其整體的影響，并敦促供應商本身成為一個倡導者。

這可能會有一點間接的感覺。對于有效果的原則，BSR首先要提供給一個多元化企業(yè)客戶，然后這些客戶必須要求他們的供應商采取行動。