隨著大型主機技術(shù)專家紛紛到達退休年齡，大型企業(yè)的CIO們正面臨大機人才斷檔的危機。

如今年輕技術(shù)人才熱衷追逐的是云計算、移動開發(fā)和Hadoop大數(shù)據(jù)平臺技能，對大型主機技術(shù)不要說了解，甚至很多人連主機的基本數(shù)據(jù)模式COBOL copybook都聞所未聞，更不要說如何將主機文檔導(dǎo)入Hadoop等大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中了。

雖然當今的科技創(chuàng)業(yè)公司幾乎沒有人使用大型主機，但是那些百年老店式的企業(yè)很多都離不開上個世紀50年代誕生的主機，尤其是銀行、醫(yī)療、電信和零售等行業(yè)。

大型主機的程序員和架構(gòu)師的工齡通常都超過30年甚至40年，大批此類專家都已經(jīng)或者即將退休。

與此同時，如今的年輕技術(shù)人才中幾乎沒有人學(xué)習(xí)主機相關(guān)的“古董“技術(shù)，如COBOL。Compuware最近的一項調(diào)查顯示，大量主機專家的退休將增加企業(yè)的應(yīng)用風(fēng)險、降低生產(chǎn)力、導(dǎo)致更多項目超支。大多數(shù)接受調(diào)查的CIO（81%）認為至少在未來十年內(nèi)，主機依然是企業(yè)非常重要的信息基礎(chǔ)設(shè)施。

目前造成主機知識鴻溝的原因主要有兩個。首先主機技術(shù)，例如在年輕人眼里，主機開發(fā)的兩大語言COBOL或者JCL語言實在是老古董，人們更愿意在簡歷里貼上Hadoop這樣的技術(shù)標簽。

其次，主機技術(shù)目前嚴重缺乏教育和培訓(xùn)資源。主機技術(shù)正在從大學(xué)課程表中消失，如今Udacity、Udemy和Codeacademy等在線技術(shù)學(xué)習(xí)平臺上最火爆的是Python和Java之類技術(shù)，而COBOL課程難覓蹤跡。

Compuware在調(diào)查報告中指出，企業(yè)、廠商以及大學(xué)等教育機構(gòu)需要通力合作，開發(fā)下一代主機技能，并直接與人才招聘需求掛鉤，報告顯示2011年有46%的CIO沒有采取任何措施應(yīng)對主機人才的流逝，而2913年這個比例下降到了40%。