瑞薩電子于2013年1月17日宣布，計(jì)劃以該公司及其在日本的合并結(jié)算子公司的員工為對象，實(shí)施提前退休優(yōu)惠制度，并已向工會(huì)通報(bào)，雙方將就具體條件展開協(xié)商。此次，瑞薩將針對總部及在日本的合并結(jié)算子公司的40歲以上的管理部門員工為對象，征集提前退休人員，將對提前退休人員支付正常的離職金和特別補(bǔ)償金。另外，還將通過外部的再就業(yè)支援公司為這些人員提供再就業(yè)支援服務(wù)。此次征集的人員將于2013年9月30日退休。瑞薩計(jì)劃共征集三千數(shù)百名提前退休人員。

　   重組政策方面，瑞薩將改變包括管理職位在內(nèi)的間接人員所占比例較高狀況，同時(shí)推進(jìn)子公司整合。關(guān)于子公司整合，將于2013年10月1日將瑞薩電子銷售公司并入瑞薩總部，同時(shí)將設(shè)計(jì)和應(yīng)用技術(shù)相關(guān)公司由現(xiàn)在的6家減為4家，制造公司由2家整合為1家。設(shè)計(jì)和應(yīng)用技術(shù)公司及制造公司的重組計(jì)劃如下。

　   設(shè)計(jì)和應(yīng)用技術(shù)公司方面，瑞薩解決方案、瑞薩微系統(tǒng)及瑞薩設(shè)計(jì)三家公司將把軟件開發(fā)和工具開發(fā)部門全部由瑞薩微系統(tǒng)轉(zhuǎn)到瑞薩解決方案。今后將把瑞薩微系統(tǒng)與瑞薩設(shè)計(jì)的硬件設(shè)計(jì)部門整合在一起成立新公司。

　　另外，將把負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)支持、品質(zhì)保證及IT相關(guān)業(yè)務(wù)的瑞薩武藏工程服務(wù)和瑞薩北伊丹工程服務(wù)兩家公司整合在一起成立新公司。此外，將把瑞薩高崎工程服務(wù)公司和瑞薩總部的玉川事務(wù)所的設(shè)計(jì)支援功能轉(zhuǎn)到新公司。

　　制造公司方面，將把瑞薩東日本半導(dǎo)體和瑞薩北日本半導(dǎo)體合并。另外，兩家公司所擁有的生產(chǎn)基地方面，除已公布的撤并重組方案以外，現(xiàn)在沒有研究新方案。