北京時間2月23日下午消息，據(jù)《福布斯》雜志網(wǎng)絡(luò)版報道，雖然AMD CEO羅瑞德(Rory Read)在公開場合低調(diào)處理他們與英特爾的長期爭斗，但隨著蘋果、高通和三星不斷挖角AMD員工，或許這意味著英特爾可能已不再是AMD的最大威脅。

AMD過去5年被對手挖角的員工包括：現(xiàn)蘋果圖形專家鮑勃·德布林(Bob Drebin)和拉賈·科杜里(Raja Koduri)，現(xiàn)三星處理器設(shè)計師凱斯·哈金斯(Keith Hawkins)以及本月被移動處理器公司高通挖走的埃里克·德默斯(Eric Demers)。

“這些都讓我傷透了心。”AMD創(chuàng)始人杰里·桑德斯(Jerry Sanders)對于員工被挖角表態(tài)稱。桑德斯在2002年卸任AMD CEO一職。作為企業(yè)高管，桑德斯因為“員工第一，利潤和產(chǎn)品第二”的名言揚名業(yè)界。

“如果AMD失去了創(chuàng)新人才，那么公司就將陷入艱難的境地，我希望羅瑞德能夠重振人才隊伍。”桑德斯向羅瑞德寄語稱。

事實上，自從去年8月份加盟AMD擔任CEO一職來，羅瑞德已經(jīng)成為了一名出色的伯樂。

2011年10月，羅瑞德挖來了在業(yè)界享有盛譽的處理器設(shè)計師馬克·佩珀馬斯特(Mark Papermaster)。佩珀馬斯特曾在IBM、蘋果和思科工作多年，現(xiàn)在擔任AMD CTO(首席技術(shù)官)，為AMD制定了靈活的發(fā)展策略，允許AMD開發(fā)包含大量晶體管的產(chǎn)品設(shè)計。

去年11月，羅瑞德還擄獲了業(yè)界另一位備受尊敬的資深高管莉薩·蘇(Lisa Su)，她曾是飛思卡爾網(wǎng)絡(luò)和多媒體處理器業(yè)務主管，現(xiàn)在擔任AMD全球業(yè)務部門總經(jīng)理。

今年1月份，羅瑞德又從咨詢公司McKinsey & Company招來了高科技實踐合伙人、前英特爾工程師拉詹·奈克(Rajan Naik)。他現(xiàn)在擔保AMD首席戰(zhàn)略官，并監(jiān)督AMD的收購業(yè)務。

如果說AMD的人才招聘顯示了公司未來的發(fā)展方向，那么被其他公司挖走的AMD員工則表明AMD未來的真正競爭對手是誰。