業(yè)內(nèi)機(jī)構(gòu)周二發(fā)布報(bào)告指出，歐盟的各家大企業(yè)每年在IT、財(cái)務(wù)以及其他領(lǐng)域每年幾乎都在減少至少13萬個(gè)就業(yè)崗位，原因是該區(qū)域過高的薪酬成本迫使企業(yè)將就業(yè)崗位外包到一些成本更低的國家和地區(qū)。按此趨勢預(yù)估，到2017年，整個(gè)歐盟范圍的企業(yè)后勤部門就業(yè)崗位數(shù)將比2002年時(shí)減少190萬個(gè)。

機(jī)構(gòu)指出，在有大量就業(yè)崗位被外包，同時(shí)技術(shù)進(jìn)步又替代淘汰了部分工種，且歐元區(qū)疲軟的經(jīng)濟(jì)增長環(huán)境又無助于企業(yè)增加聘雇水平，這使得歐盟范圍內(nèi)在2002年時(shí)的近一半后勤輔助職位在2017年時(shí)都變得蕩然無存。而IT、財(cái)務(wù)以及其他企業(yè)后勤職位，則將是新一輪失業(yè)潮的重災(zāi)區(qū)。全球就業(yè)外包浪潮的愈演愈烈，以及技術(shù)自動(dòng)化的繼續(xù)進(jìn)步，都會(huì)令相關(guān)領(lǐng)域的從業(yè)者面臨重創(chuàng)。

雖然，此前的數(shù)據(jù)顯示，歐元區(qū)近期的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)狀況普遍好于預(yù)期，并且整體經(jīng)濟(jì)也走出衰退在望。但機(jī)構(gòu)指出，這無助于扭轉(zhuǎn)全歐會(huì)在2013年失去13.78萬個(gè)企業(yè)后勤輔助職位就業(yè)崗位的狀況，盡管總體就業(yè)狀況會(huì)在此后繼續(xù)好轉(zhuǎn)，但是對(duì)于低技術(shù)含量的后勤類崗位而言，悲慘的日子還只是剛剛開始。

而機(jī)構(gòu)卻同時(shí)指出，雖然對(duì)于部分歐洲民眾而言，后勤類就業(yè)崗位的減少確實(shí)不是什么好消息，但對(duì)于企業(yè)界而言，這卻是節(jié)省勞務(wù)開支的終南捷徑，而這也會(huì)進(jìn)而提高企業(yè)界的運(yùn)營效率，并使其專注于更多的技術(shù)進(jìn)步，長此以往，對(duì)于整體經(jīng)濟(jì)仍將是利大于弊。