此前紫金山曾報道，中移動原在2月初確定的16位二級正人事調(diào)整，由于中央專項巡視行動擱淺。上周三，中移動黨組會議重新確定了人事調(diào)整名單，與前次有很大變化，涉及包括廣東、江蘇等多個一類省分公司。

據(jù)傳，新的人事調(diào)整名單主要內(nèi)容為：集團綜合部總經(jīng)理張軒接任山東，集團市場部總經(jīng)理高念書接任廣東，河北移動總經(jīng)理李連貴任終端公司黨組書記，終端公司副總經(jīng)理唐劍鋒升任總經(jīng)理，安徽總經(jīng)理楊劍宇接任河北，西藏總經(jīng)理卓峰接任陜西，陜西移動總經(jīng)理趙大春接任四川，四川移動總經(jīng)理簡勤接任江蘇，內(nèi)蒙古移動總經(jīng)理洪小勤任互聯(lián)網(wǎng)公司（籌）總經(jīng)理，山西移動副總經(jīng)理孫衛(wèi)東升任總經(jīng)理，湖北移動郭永宏接任重慶，山東移動副總經(jīng)理范秉衡升任湖北移動總經(jīng)理，香港公司錢力去安徽移動任總經(jīng)理，遼寧移動副總經(jīng)理郎奎平升任內(nèi)蒙移動總經(jīng)理。

此人事調(diào)整正走行政流程，不出意外的話，預計將在一個月后陸續(xù)到位，考慮到有眾多崗位出現(xiàn)空缺，預計流程會加快。不過，由于還要經(jīng)過一些必要流程，該名單也許最終會有微調(diào)。

此外，有兩位二級正被免職，分別是廣東移動黨組書記董事長總經(jīng)理鐘天華和重慶移動董事長總經(jīng)理秦大斌。其他還有13名省公司副總級以上被處以嚴重警告或記過、留看等處分。

據(jù)了解，此次調(diào)整背景原本就是一次常規(guī)的輪崗行動，但是原定計劃由于三月開始的專項巡視行動暫時擱淺，最終結(jié)果不出意料，有較大調(diào)整。

該調(diào)整無疑與中移動對涉及多人的處分意見相關，該意見業(yè)已在上周五舉行的中移動薪酬改革會議上，向內(nèi)部通報。除了已經(jīng)移交司法的苗儉中、王建根、溫乃粘、李大川和林柏江，還有前述兩名被被免職的二級正高管，以及13名省公司副總以上被處以嚴重警告或記過、留看等處分。

整體來看，這次人事調(diào)整受到專項巡視、央企風光不再、薪酬改革、行業(yè)滑坡等多重因素影響，導致過程比較糾結(jié)，直至目前仍有數(shù)個二級部門領導崗位計劃調(diào)整，后續(xù)還會有變化。

今年以來，運營商人員流動經(jīng)歷了鐵塔、虛商幾次沖擊，但對中移動的真正沖擊，卻是前景不明的央企改革以及通信業(yè)持續(xù)滑坡，導致一批能力出眾的高管離職或是去提交離職報告的路上，令人扼腕。

在如此背景下，中移動面臨著從未有過的人才窘境，如何在現(xiàn)實與人心動蕩之間用好人，用對人，將極大地考驗中移動人力資源管理智慧。

長期來看，這是央企在做大做強國家戰(zhàn)略下，從內(nèi)在歸于平淡的結(jié)果。資源更進一步向央企集中的對等條件就是，央企不再過多依賴個人的能力。對運營商這樣具有濃厚服務性色彩的央企來說，更意味著不用參與激烈的市場競爭，亦無需現(xiàn)代管理的進化。運營商未來的趨勢很可能就是通過重組，回歸公眾服務型企業(yè)，在互聯(lián)網(wǎng)+社會中，扮演類似水電氣一樣的基礎服務角色。

曾經(jīng)，理科學霸——北郵/南郵——運營商，在多數(shù)人眼中，按世俗的標準，是一條象征人生贏家的完美路線。而現(xiàn)在，這條路逐漸失去了光彩，變得平淡。

運營商人，準備好迎接一個新的時代嗎？或許平淡，但足夠安穩(wěn)。