獲得非認證技能的技術(shù)專業(yè)人員的額外薪酬已經(jīng)接近2019年的最高水平，使他們的平均薪酬增加9.4%。但是，根據(jù)調(diào)研機構(gòu)Foote Partners的最新調(diào)查報告，如果技術(shù)人員想提高更多的薪酬，那么獲得區(qū)塊鏈技能可能是解決之道。
Foote Partners公司的研究表明，截至2019年10月1日的前6個月中，具有區(qū)塊鏈技能的IT工作者的市場價值增長了6.3%，全年增長了13.3%，這遠高于平均水平。
該公司首席分析師David Foote說：“因此，企業(yè)愿意為以太坊技能和其他一攬子區(qū)塊鏈技能付出高于薪酬的市場溢價。”
Foote解釋說，其市場價值的增長不同于為區(qū)塊鏈技能提供的額外報酬。例如，區(qū)塊鏈技能的平均薪酬溢價實際上比技術(shù)人員高17%。也就是說，如果一名技術(shù)人員的年收入為10萬美元，并且可以具備公司所需的區(qū)塊鏈開發(fā)、管理或工程技能，那么他們平均每年將再獲得1.7萬美元的收入。
在更高層次上，區(qū)塊鏈技術(shù)是一種安全管理開放、分布式電子賬本上的訪問和信息的方法。這份報告稱，分布式賬本技術(shù)(DLT)之所以讓企業(yè)和一些政府機構(gòu)如此感興趣，是因為這種技術(shù)可以改善幾乎無休止的交易活動。
調(diào)查報告指出，由于需求量很大，區(qū)塊鏈開發(fā)人員的技能短缺情況將繼續(xù)存在，尤其是那些可以設計、構(gòu)建和測試區(qū)塊鏈運行模型的建筑師、項目經(jīng)理和質(zhì)量工程師。
如果具有將區(qū)塊鏈與人工智能、機器學習、機器人技術(shù)、物聯(lián)網(wǎng)相結(jié)合的技能，這在很大程度上被視為技術(shù)人員具有的優(yōu)勢。但是隨著這些其他技術(shù)的成熟和采用率的提高，這將是對未來工作人員的一項要求。
就業(yè)數(shù)據(jù)分析機構(gòu)Burning Glass科技公司首席執(zhí)行官Matt Sigelman表示，美國區(qū)塊鏈開發(fā)人員或工程師職位的薪酬很高，平均年薪在13萬美元左右。相比之下，普通軟件開發(fā)人員的平均年薪為10.5萬美元。
德勤咨詢有限責任公司技術(shù)和銀行業(yè)務負責人Eric Piscini表示，對具有特定區(qū)塊鏈迭代經(jīng)驗的工作人員的需求更高，而且這種需求正在穩(wěn)步增長。
盡管供應商也提供在線課程，大學卻是學習區(qū)塊鏈技能的最佳場所。
根據(jù)調(diào)研機構(gòu)Gartner公司的最新研究報告，美國75%的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)采用者已經(jīng)采用或計劃在2020年底采用區(qū)塊鏈。Gartner公司研究副總裁Avivah Litan表示，這表明物聯(lián)網(wǎng)和區(qū)塊鏈的整合是一個最佳選擇，并且其發(fā)展速度比預期的要快。
物聯(lián)網(wǎng)傳感器可以成為區(qū)塊鏈賬本的數(shù)據(jù)輸入設備，實現(xiàn)智能建筑、基礎(chǔ)設施甚至醫(yī)療設備數(shù)據(jù)的自動化管理和記錄。此外，結(jié)合區(qū)塊鏈的物聯(lián)網(wǎng)傳感器可以實時跟蹤和跟蹤貨物位置，以及運輸產(chǎn)品(如食品或藥品)的溫度和振動。
根據(jù)Foote Partners公司的調(diào)查數(shù)據(jù)，總體而言，為未經(jīng)認證的技能向技術(shù)專業(yè)人士提供的額外薪酬只在2019年第三季度有所增加。
Foote公司的調(diào)查是在其他組織和求職網(wǎng)站進行的研究之后得出的，其結(jié)果顯示區(qū)塊鏈的職位炙手可熱，企業(yè)無法找到足夠的應聘者來填補職位。去年，“區(qū)塊鏈開發(fā)人員”的職位在LinkedIn上排名第一。而在今年，對區(qū)塊鏈技術(shù)人員仍然有很高的需求。
Foote表示，特別是與推出和管理以太坊業(yè)務區(qū)塊鏈平臺相關(guān)的非認證技能的需求特別高。
Foote說：“并不是每個市場都需要安全技能或人工智能。我們要指出的是，如果了解一下，就發(fā)現(xiàn)有五六個行業(yè)正在推動人工智能的應用。如果客戶將企業(yè)與其他供應商進行比較， 發(fā)現(xiàn)安全對他們來說很重要，那么他們可能會朝著區(qū)塊鏈的方向發(fā)展。”.
金融服務、供應鏈跟蹤、醫(yī)療保健、政府、信托和身份管理是分布式賬本技術(shù)(DLT)最熱門的市場之一。
根據(jù)調(diào)研機構(gòu)IDC公司的調(diào)查，到2021年，全球2000強企業(yè)中至少有25%將使用區(qū)塊鏈服務作為大規(guī)模數(shù)字信任的基礎(chǔ)。大型供應商(例如IBM、微軟、惠普企業(yè)、亞馬遜網(wǎng)絡服務、百度和SAP等公司)已經(jīng)進行了可觀的投資，并開始為合作伙伴推出區(qū)塊鏈即服務的解決方案。
Foote報告說：“除了北美地區(qū)，我們還看到了在中東、亞洲和歐洲的大型區(qū)塊鏈技術(shù)投資，而在柏林、蘇黎世、新加坡、倫敦、韓國的區(qū)塊鏈中心也獲得更多的關(guān)注。全球目前有數(shù)百家分布式賬本技術(shù)(DLT)初創(chuàng)公司，并雇用數(shù)千名員工。”
Foote將區(qū)塊鏈的采用與DevOps的采用進行了比較，他說，很多人都知道DevOps最終會得到迅速發(fā)展，但是它需要花費很長時間才能普及，因為企業(yè)必須重新調(diào)整其架構(gòu)以利用它。
Foote說：“作為一名分析師，我曾對我的客戶說，‘我不敢相信你沒有采用DevOps’，他們告訴我，他們的環(huán)境還不能適應這種情況。也許區(qū)塊鏈就是這樣。這對當今企業(yè)的經(jīng)營方式是一個相當重大的改變，但肯定有其優(yōu)勢。”
他表示，區(qū)塊鏈最大的特性是它能夠創(chuàng)建一個單一的、不變的數(shù)據(jù)版本，可以在組織之間實時共享。因為它是一種點對點技術(shù)，運行它所需要的只是下載到本地計算機上的一個軟件，獲得授權(quán)的計算機就將成為區(qū)塊鏈網(wǎng)絡的一部分。在企業(yè)區(qū)塊鏈技術(shù)中(例如Linux基金會的Hyperledger平臺)，一個組織可以管理一個區(qū)塊鏈網(wǎng)絡，控制哪些業(yè)務伙伴不僅有權(quán)加入，而且可以看到哪些數(shù)據(jù)。
此外，還可以將分布式應用程序(dApps)(例如智能合約、加密貨幣和數(shù)字錢包)添加到區(qū)塊鏈之上，以使其更加自動化、有用和用戶友好。
Foote在調(diào)查報告指出：“智能合約可以幫助企業(yè)以透明、無沖突的方式交換資金、財產(chǎn)、股票或任何有價物品，同時避免中間人提供服務，它們是運行區(qū)塊鏈的分散式賬本系統(tǒng)的產(chǎn)物，因此，智能合約的技能將與以太坊和其他公司一起被迅速提升，可用于幾乎無限的用途，其中包括金融衍生品、保險、違約合同、財產(chǎn)法、信貸執(zhí)法、金融服務，法律程序、眾籌協(xié)議等。”
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