春節(jié)過后 區(qū)塊鏈行業(yè)活躍度將大大降低

責(zé)任編輯:zsheng

2019-01-16 14:12:30

摘自:金投網(wǎng)

眾所周知,在區(qū)塊鏈行業(yè)這樣一個時間密度極大的地方,經(jīng)常會發(fā)生一些光怪陸離、頗具魔幻色彩的事情。舉個例子:按照慣例,在春節(jié)之前,很多企業(yè)都會針對很多現(xiàn)有的和潛在的合作伙伴,組織一些“想過去看今朝”的答謝酒會等等。然而如果仔細觀察區(qū)塊鏈行業(yè)就會發(fā)現(xiàn),今年此類的活動堪稱寥寥無幾,即便是有,其數(shù)量跟這個行業(yè)龐大的規(guī)模相比也顯得極不相稱。

為何會出現(xiàn)這樣的情況?除了很多企業(yè)手里現(xiàn)金匱乏之外,另外一個重要的原因是:大家誰也不知道自己所答謝的這些機構(gòu)也好、媒體也罷,過一段時間還能不能繼續(xù)存在。如果你前腳答謝完這些機構(gòu),后腳他們就垮掉或者轉(zhuǎn)型了,那這樣的錢花出去自然也沒什么意義。

需要指出,雖然此類極端利益導(dǎo)向的行為頗能讓人感覺到世間冷暖,但是不得不說,很多項目方的預(yù)測其實頗有道理,他們盡管梳理不出來特別系統(tǒng)的理論,但仍然能夠憑借自身的直覺,察覺到很多區(qū)塊鏈機構(gòu)已經(jīng)處于退場的邊緣,根據(jù)筆者近期的觀察,在春節(jié)期間,尤其是春節(jié)過后,現(xiàn)在我們所看到的區(qū)塊鏈行業(yè)的活躍度將會以一截巨大的瀑布實現(xiàn)“開門黑”,正所謂“跌了90%后還有90%可跌”,具體來看,體現(xiàn)在以下幾個方面:

1、企業(yè)壓縮消耗,紛紛進入低能耗的冬眠模式。

關(guān)于區(qū)塊鏈企業(yè)的生存現(xiàn)狀,目前市場上有太多的相關(guān)文章,這里不予贅述。值得注意的是,對于目前很多的區(qū)塊鏈企業(yè)來說,除非是錢多到三五年之內(nèi)都花不完,否則的話,他們很多都開始計劃轉(zhuǎn)入冬眠模式,以低消耗的狀態(tài)存活,彈盡糧絕的自不必說,就算是部分企業(yè)手里還有一些資金,尚不至于到關(guān)門大吉的地步,但他們也不打算在寒冬期間花費較多的資金在社區(qū)建設(shè)和品牌宣傳上,畢竟從現(xiàn)在來看,此種行為除了促進社會就業(yè)之外沒有什么其他的用途。

甚至在極端的情況下,連項目的開發(fā)進程可能都會減緩甚至停止,僅在保留幾位聯(lián)合創(chuàng)始人頭銜的情況下,滿足比較基礎(chǔ)的開銷需求。

在這樣的情況下,區(qū)塊鏈企業(yè)冗余的員工都會遭到裁撤,一些不必要的活動也都會停止,很多機構(gòu)可能就只會保持在一個最基礎(chǔ)的“不死”狀態(tài)。至于相關(guān)的項目推動,大概只有等到牛市來臨時,才有進一步展開的空間了。

2、員工無心戀戰(zhàn),春節(jié)后或出現(xiàn)大規(guī)模離職潮。

企業(yè)方面的冬眠,固然是行業(yè)陷入沉寂的一個重要因素,但另一方面,在目睹了區(qū)塊鏈下半年的慘狀之后,就算某些企業(yè)有心再要推動下去,他們的員工怕是也沒有“與項目共進退”的決心了,事實上,很多區(qū)塊鏈人可能并沒有意識到:很多員工還沒從區(qū)塊鏈行業(yè)撤退的最主要原因,并非因為他們多么看好這個領(lǐng)域,而只不過是年前不太好找工作而已。

而一旦到了過年假期,他們就會面臨著來自三方面的沖擊:一是春節(jié)期間包括壓歲錢、伴手禮等高開銷的“人情往來費”所帶來的經(jīng)濟壓力;二是親友間的詢問與攀比所帶來的心理壓力,畢竟作為去年回撤幅度最大的資產(chǎn),幣圈的慘痛程度在所有行業(yè)中應(yīng)該算是最高的;三是在假期閑暇期間,對自己職業(yè)生涯與未來道路的拷問與思索。

如此一來,很多從業(yè)者對于區(qū)塊鏈行業(yè)的最后信仰,很有可能在多重夾擊中轟然崩塌,比較巧的是,春節(jié)過后又恰逢“金三銀四”的傳統(tǒng)招聘高峰,考慮在今年的失業(yè)潮下,就職壓力頗大,很多區(qū)塊鏈企業(yè)的員工,怕是只等春節(jié)假期一結(jié)束,便會立即逃離這個已無多少油水的領(lǐng)域,畢竟,沒有人比他們心里更清楚公司還能夠撐多長的時間,即便領(lǐng)導(dǎo)不說,但從他們的一些表現(xiàn)中,員工也能觀察到一些蛛絲馬跡出來。

3、至暗時刻并非全線崩盤,幣圈一些機構(gòu)更可能呈現(xiàn)類似于“在沉默中滅亡”的“鬼圈”狀態(tài)。

隨著最近多起機構(gòu)因欠薪裁員等事件導(dǎo)致負面機構(gòu)纏身,越來越多的區(qū)塊鏈企業(yè)開始對清盤的過程愈加重視,希望能夠以比較體面或是安靜的方式冬眠或是退出,畢竟誰也不愿意帶著一堆爛名聲前往下一個行業(yè)。

在這樣的情況下,上述那些高管冬眠、員工撤散的機構(gòu),應(yīng)該并不會大張旗鼓的方式宣告倒閉,而更可能的是悄悄退出,畢竟很多機構(gòu)本來規(guī)模就很小,如果不鬧出什么動靜來,外界本來就不會注意到他們。

舉個例子:筆者之前曾經(jīng)關(guān)注過一家區(qū)塊鏈媒體,某一天刷微信時突然發(fā)現(xiàn):該公號已經(jīng)一個多月沒有更新了,后來了解到這家公司實際上早已解散,不過有趣的是,在一些區(qū)塊鏈行業(yè)的合作海報上,仍然能夠看到這家公司的logo存在。

事實上,這樣的情況可能并非孤例。筆者推測,區(qū)塊鏈行業(yè)目前存在著大量這樣的“僵尸機構(gòu)”存在,雖然他們的logo在各種海報上還隨處可見,但背后的公司可能早已經(jīng)只剩幾位聯(lián)合創(chuàng)始人在勉力維持,也就是說,年后的至暗時刻,很可能是悄然無息地“在沉默中滅亡”,除了某些媒體新人之外,外界可能也未必會有意向去報道這一過程,畢竟2019年不僅是區(qū)塊鏈行業(yè)不好過,整個科技圈都不好過,如果要強行嘲笑其他人的窘迫現(xiàn)狀,怕是自己也沒多大底氣。

4、本次產(chǎn)能出清為一刀切式,理想主義者必須通過各種渠道來證明自己的能力。

從這點來看,春節(jié)之后的一段時間,將會成為區(qū)塊鏈領(lǐng)域的一個重大拐點?,F(xiàn)在人們所見到的N多機構(gòu)、或者說整個行業(yè)的活躍程度,將會隨著春節(jié)之后的企業(yè)冬眠、員工出走、而迎來一個大型的瀑布。

從行業(yè)的角度來看,過去一年的狂歡像是一場價格不菲的大型啟蒙科普運動,讓從業(yè)者與投資者們了解到了區(qū)塊鏈技術(shù)的基本特征,樂觀地說,倒也不是全無用途。

但對于身處漩渦中的個人而言,這段經(jīng)歷可能并不愉快,畢竟本輪的行業(yè)寒潮,是針對那些財務(wù)抵抗風(fēng)險較小機構(gòu)的一次無差別出清運動,無論是投機者還是理想主義者,都在這種一刀切的形式中慘遭淘汰。

對于投機者來說,他們已經(jīng)發(fā)現(xiàn),區(qū)塊鏈行業(yè)的這段從業(yè)經(jīng)歷并沒有給他們帶來想象中的財富和鍍金等效應(yīng),相關(guān)情報顯示,在很多前區(qū)塊鏈人士嘗試尋找其他工作的時候,由于幣圈與鏈圈與其他領(lǐng)域的差距較大,相關(guān)的工作經(jīng)歷有時會被認為“不對口”,甚至如果遇到一些對幣圈頗有成見的企業(yè)或者高管的話,這段經(jīng)歷還會被認為是一種副作用。

而對于那些理想主義者來說,在目睹部分投機者上位、與自己的悲催境況之后,難免會產(chǎn)生比較悲涼的情緒,對其而言,如果有意向再回到這個領(lǐng)域,就一定要通過相關(guān)的渠道發(fā)聲,向行業(yè)內(nèi)的幸存者們證明自己是與投機人士不同的實干者,用一句通俗的話講,就是你要向行業(yè)“繳納投名狀”。

畢竟很多時候,“你是什么樣的人”這種事情不是靠你自己夸出來的,而是在你做了一些事情之后,通過別人的嘴里評價出來的

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