12月25日，有消息稱，火幣將裁員50%，且上周已清理了100多人。

另有媒體援引火幣內(nèi)部員工的話稱，火幣已經(jīng)為員工們準備了一份2000題的考卷，每個部門出200道題，且難度都不小。這場考試名為“區(qū)塊鏈從業(yè)資格考試”，如果一次不過，可以補考;但如果補考不過，可能將被裁撤。

對此，火幣方面對《國際金融報》記者表示，目前正在進行人員優(yōu)化，仍有新員工入職，將集中資源聚焦優(yōu)勢業(yè)務。

“人員優(yōu)化確實是有，現(xiàn)在正在做末位淘汰，但和單純減員不同，火幣仍在新進員工，主要集中于核心業(yè)務和新興市場。熊市不言底，適當減員，做好過冬的準備，需要將資源放在最重要的地方。”火幣方面表示。

而針對“區(qū)塊鏈從業(yè)資格考試”的消息，火幣方面回應稱，火幣從2018年初即開始籌備區(qū)塊鏈從業(yè)資格考試，目的是為加強員工的職業(yè)化和專業(yè)度，以提高公司整體運營效率，更好服務用戶，和人員優(yōu)化沒關(guān)系。

除了加密數(shù)字貨幣交易所被傳出將進行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化調(diào)整外，此前還有消息稱“礦機霸主”比特大陸也在裁員。

對此，比特大陸方面對《國際金融報》記者表示，外界傳聞不實，系比特大陸視業(yè)務發(fā)展情況，進行的年末正常人員調(diào)整，“未來我們也一如既往歡迎各界人才的加盟”。

幣安方面則對《國際金融報》記者表示，目前未對人員架構(gòu)進行調(diào)整。

業(yè)內(nèi)分析人士對《國際金融報》記者談到，此前大部分區(qū)塊鏈公司大刀闊斧擴張，所以出現(xiàn)人員冗雜的情況更甚?，F(xiàn)在伴隨盈利能力下降，進行人員結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，提高運營效率也不足為奇。

“雖然都說過冬，但頭部公司的日子并沒有太難過，區(qū)塊鏈頭部交易所和礦機公司還在招人。不過，更傾向于招聘有優(yōu)良教育背景，并在傳統(tǒng)機構(gòu)有一定工作經(jīng)驗和資源的中高層管理崗位。”該人士指出。