11月25日晚9點(diǎn)，小白健康Token線上首發(fā)儀式準(zhǔn)時(shí)舉行。作為一家初創(chuàng)公司，小白健康的特別之處在于，所有員工分散在全國各地，均以個(gè)人身份參與小白的創(chuàng)業(yè)，并不隸屬于任何公司或固定的團(tuán)隊(duì)。

創(chuàng)始人劉宇的構(gòu)想是讓小白健康成為一個(gè)去中心化的自治組織。而此次Token的發(fā)布，是其構(gòu)建去中心化的信任機(jī)制以及激勵(lì)模型的重要一環(huán)。

去中心化的自治：你不用信任“我” 

“我們的最基本邏輯是不求人，不求資源和權(quán)力，讓所有草根都能走出自己的一條路，發(fā)揮自己的聰明才智來創(chuàng)業(yè)。”劉宇在首發(fā)儀式上說。

和大多數(shù)初創(chuàng)企業(yè)一樣，小白健康也面臨匱乏人才、用戶、資金的痛點(diǎn)。為了不再重復(fù)傳統(tǒng)公司招聘難、管理難的痛苦，劉宇的選擇是“不求人”，利用區(qū)塊鏈的理念和技術(shù)，從產(chǎn)品、員工、用戶到募資都Token化，在去中心化的社區(qū)發(fā)揮集體智慧，讓所有人主動(dòng)參與到社區(qū)建設(shè)和決策，并共享社區(qū)的收益。

為此，小白健康舍棄了傳統(tǒng)的雇主-員工和自上而下的等級(jí)管理架構(gòu)，創(chuàng)立了眾和社區(qū)。這是一個(gè)以尊重和信任為基礎(chǔ)，由成員自主參與的去中心化平臺(tái)。

劉宇認(rèn)為，“區(qū)塊鏈的去中心化，不僅僅是一種技術(shù)，更是一種思維方式。在這種理念下，你不用信任我，卻可以通過公正、透明的信任機(jī)制來參與小白健康的創(chuàng)業(yè)。”

在眾和社區(qū)里，任何個(gè)人可以通過一套icp流程，申請(qǐng)成為社區(qū)認(rèn)證的貢獻(xiàn)者(稱為icpper)。icpper自主地在社區(qū)上創(chuàng)建和參與項(xiàng)目，社區(qū)將根據(jù)工作量和任務(wù)完成情況進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放。整個(gè)過程是由系統(tǒng)進(jìn)行自動(dòng)化的統(tǒng)計(jì)和評(píng)價(jià)，并在網(wǎng)絡(luò)上全公開，確保公正、透明。

“我們不希望是上級(jí)派你完成某個(gè)明確目標(biāo)的傳統(tǒng)工作模式。眾和社區(qū)首先去的就是‘我’這個(gè)創(chuàng)始人，由大家自主地創(chuàng)造和貢獻(xiàn)，撬動(dòng)每一個(gè)人的力量，形成可持續(xù)發(fā)展的社區(qū)。” 劉宇說。

去中心化的激勵(lì)：小白加密數(shù)字通證SHT上線

正如華為所取得的巨大成功離不開員工股權(quán)激勵(lì)政策。小白健康想要做大，自然也要把利益分配這件事干好。

作為一家“非典型”創(chuàng)業(yè)組織，小白健康同樣拋棄了傳統(tǒng)股權(quán)激勵(lì)模式，而是基于區(qū)塊鏈技術(shù)的加密數(shù)字通證以及智能合約，根據(jù)每個(gè)人參與協(xié)作的程度，按貢獻(xiàn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的發(fā)放。

由于區(qū)塊鏈技術(shù)具有去中心化、不可篡改、過程透明和可追蹤的特點(diǎn)，小白健康能夠以精確獎(jiǎng)勵(lì)模型，來確保發(fā)放過程的公正和全自動(dòng)，沒有人為干預(yù)，任何人無法毀約。

在此次首發(fā)儀式上，小白健康對(duì)貢獻(xiàn)者總計(jì)發(fā)放了1000萬小白數(shù)字通證SHT。涵蓋所有開發(fā)者以及對(duì)小白創(chuàng)業(yè)過程中有貢獻(xiàn)的人員。

目前，小白健康正在建立以SHT獎(jiǎng)勵(lì)為基礎(chǔ)的CPL－Level（貢獻(xiàn)者評(píng)級(jí)），通過社區(qū)通證SHT形成一種激勵(lì)反饋的正向循環(huán)，吸引更多人員加入小白健康，成為全職icpper。

秉持區(qū)塊鏈去中心化的理念，全職icpper依然可以在任何地方、以自己最喜歡的方式進(jìn)行辦公，一切團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和交流都通過在線視頻會(huì)議進(jìn)行。

劉宇指出：“相比其他很多項(xiàng)目的數(shù)字通證，SHT的特點(diǎn)是更放心，擁有者能隨時(shí)兌現(xiàn)，小白健康會(huì)負(fù)責(zé)贖回。其次，SHT采取的是對(duì)法幣的相對(duì)穩(wěn)定的價(jià)格，在現(xiàn)階段不上加密數(shù)字通證交易所流通。” 

數(shù)據(jù)挖礦模式：用戶也能分享紅利

此外，SHT還會(huì)設(shè)計(jì)一套合乎邏輯的升值機(jī)制。劉宇透露，SHT將設(shè)置最高10億的上限數(shù)量，每年限制僅10%的釋放額度。并把用戶記錄健康數(shù)據(jù)，作為唯一的數(shù)據(jù)挖礦模式。

“也就是說，只有用戶記錄健康數(shù)據(jù)的過程中，才會(huì)釋放相應(yīng)的SHT作為貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。越早記錄的用戶數(shù)據(jù)得到的SHT越多，越往后單個(gè)SHT涵蓋的數(shù)據(jù)量將更多，形成一種通貨緊縮。”劉宇說。

小白健康的終極目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)以用戶為中心，以數(shù)據(jù)為核心的新型醫(yī)療健康模式。用戶通過參與互動(dòng)的協(xié)作方式，形成“健康日記”和“健康成就”，建立具有分享價(jià)值的個(gè)人醫(yī)療健康數(shù)據(jù)體系。

基于人工智能技術(shù)，小白健康采用人性化交互方式引導(dǎo)用戶記錄健康數(shù)據(jù)，包括智能識(shí)別醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告，向用戶反饋符合醫(yī)學(xué)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和分析結(jié)果。同時(shí)，小白健康也將作為一個(gè)醫(yī)生和病人交流以及病友之間社交的平臺(tái)，增強(qiáng)醫(yī)療關(guān)懷。  

2019年1月1日開始，小白健康將正式上線，并啟動(dòng)健康種子傳播計(jì)劃。該計(jì)劃采取裂變模式，通過4級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)模型，每個(gè)用戶所發(fā)展的下一級(jí)用戶在記錄數(shù)據(jù)時(shí)，也將獲得獎(jiǎng)勵(lì)，且一次建立終生不變。

劉宇表示：“可以說，這是一件既能幫助別人，又能共享價(jià)值的事業(yè)。在醫(yī)療行業(yè)，病人通常沒有話語權(quán)。我們想要讓用戶發(fā)聲，用自己的數(shù)據(jù)發(fā)聲，為推進(jìn)國內(nèi)醫(yī)療行業(yè)的變革盡一份力。同時(shí)，也希望在去中心化組織方面的探索，能對(duì)其他創(chuàng)業(yè)者帶來價(jià)值和借鑒。” 

想了解更多，點(diǎn)擊觀看小白健康Token完整發(fā)布會(huì)視頻