該調(diào)查包括加拿大，中國(guó)，法國(guó)，英國(guó)和美國(guó)等國(guó)家的1,053名高級(jí)管理人員。所有受訪者都在年收入超過(guò)5億美元的公司工作。

比特幣最近報(bào)道稱，參與德勤2018年區(qū)塊鏈調(diào)查的高管中有70%將自己歸類為區(qū)塊鏈技術(shù)專家的“優(yōu)秀”或“專家”。

IBM和普華永道(PwC)等行業(yè)巨頭已投入大量時(shí)間和資金進(jìn)行區(qū)塊鏈相關(guān)研究。2016年，普華永道成立了一個(gè)專家團(tuán)隊(duì)，深入研究客戶需求所摒棄的技術(shù)。

IBM和普華永道(PwC)等行業(yè)巨頭已投入大量時(shí)間和資金進(jìn)行區(qū)塊鏈相關(guān)研究。

8月初，Bitcoinist指出，IBM 擁有超過(guò)1,600名員工參與各種區(qū)塊鏈相關(guān)項(xiàng)目。一個(gè)人建議該公司每年在區(qū)塊鏈上花費(fèi)160,000,000美元。

來(lái)自15個(gè)地區(qū)的600名高管 參加了普華永道2018年全球區(qū)塊鏈調(diào)查。該公司于8月27 日發(fā)布了研究結(jié)果。

總體而言，受訪者表示區(qū)塊鏈的最大優(yōu)勢(shì)在于其透明度的提高，中介機(jī)構(gòu)的消除以及交易速度的加快。84%的受訪高管表示他們目前正在進(jìn)行區(qū)塊鏈計(jì)劃。

該調(diào)查于4月和5月進(jìn)行，重點(diǎn)關(guān)注具有技術(shù)職責(zé)的企業(yè)高管。31%的受訪者在收入超過(guò)10億美元的實(shí)體工作。

該調(diào)查于4月和5月進(jìn)行，重點(diǎn)關(guān)注具有技術(shù)職責(zé)的企業(yè)高管。 31%的受訪者在收入超過(guò)10億美元的實(shí)體工作。

即使有這種樂(lè)觀的想法，調(diào)查對(duì)象也列出了進(jìn)一步采用的一些障礙。45%的參與者將信任視為障礙，僅次于監(jiān)管不確定性(48%)。

根據(jù)其定義，區(qū)塊鏈應(yīng)該產(chǎn)生信任。但實(shí)際上，公司幾乎每一個(gè)角落都面臨著信任問(wèn)題。

據(jù)普華永道稱，區(qū)塊鏈的速度，安全性，標(biāo)準(zhǔn)化以及可能缺乏與不同區(qū)塊鏈的互操作性仍然存在疑問(wèn)和挑戰(zhàn)。

該公司還寫了區(qū)塊鏈的信任差距與缺乏理解有關(guān)，特別是因?yàn)?ldquo;區(qū)塊鏈作為雙管齊下的變革推動(dòng)者的角色......不容易解釋”

普華永道如何說(shuō)：或許具有諷刺意味的是，一項(xiàng)旨在達(dá)成共識(shí)的技術(shù)在設(shè)計(jì)規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)的早期需求方面遇到了絆腳石。

在信任問(wèn)題上，普華永道的區(qū)塊鏈領(lǐng)導(dǎo)人史蒂夫戴維斯 評(píng)論說(shuō)，缺乏明確的商業(yè)案例會(huì)導(dǎo)致項(xiàng)目停滯不前。

他解釋了企業(yè)如何更好地解決如何解決信任和監(jiān)管問(wèn)題，同時(shí)將這些解決方案納入其設(shè)計(jì)中。

戴維斯認(rèn)為區(qū)塊鏈需要一個(gè)“支持它的生態(tài)系統(tǒng); 有規(guī)則，標(biāo)準(zhǔn)和靈活性。“