從謀篇布局到碩果累累，經過4年多的探索與實踐，大數(shù)據在貴州“無中生了有”，并日漸“風起云涌”。從三大電信運營商，到阿里、騰訊、華為，再到蘋果……越來越多的國際知名企業(yè)紛紛將其數(shù)據中心落戶貴州，“云上貴州”的大數(shù)據全球“朋友圈”越來越大，向世人展示了一條以大數(shù)據引領創(chuàng)新、促進經濟社會轉型的發(fā)展新路。

在“互聯(lián)網+”或是“實體零售+”等概念喧囂塵土的時候，實體零售正在遭遇前所未有的困境期，關店潮洶涌?；诖?，2018裝修行業(yè)微信生態(tài)大數(shù)據營銷峰會以“透視數(shù)據價值、助推企業(yè)發(fā)展”為主題，用最直白的方式探討在互聯(lián)網時代下的零售本源。旨在引導實體零售摒棄電商干擾，重歸零售本質，抓住消費者的消費心理，從而去賣消費者真正需要的高性價比商品。

大數(shù)據時代的思維同樣是以“人”為中心來建構其邏輯的，因為數(shù)據的來源及其用途所指向的對象都是“人”。在大數(shù)據面前，人是沒有等級之分、沒有主仆之別，大家相互尊重、相互依賴、誰也離不開誰。網絡是沒有層級之分的，雖然網絡上的節(jié)點有大小的不同，但是每一個節(jié)點，都可以是一個中心。也就是說，每個人都可以是中心。在工業(yè)時代，人是從屬于流水線生產和金字塔結構的，因為那時機器比人更重要，團隊的紀律性也遠比個人的創(chuàng)造性重要。但在當今大數(shù)據時代，人的創(chuàng)造性變得空前的重要，而人在創(chuàng)造性方面，其擁有的權利和面臨的機會是平等的。

貴陽，一批批創(chuàng)新企業(yè)嶄露頭角、集聚縱深，作為全國首個國家級大數(shù)據綜合試驗區(qū)及其核心區(qū)，有能為創(chuàng)企打破桎梏的頂層扶持，也有容錯試錯的創(chuàng)新機會，這個“護航”更有溫度，這個“載體”更有效應，這個“平臺”更有前景!

按照貴陽加快建成“中國數(shù)谷”的實施意見，大數(shù)據與實體經濟深度融合是主攻方向，引領型、試驗型、示范型是顯著特色。貴陽市將加快建設國家大數(shù)據綜合試驗區(qū)、大數(shù)據產業(yè)發(fā)展集聚區(qū)、大數(shù)據產業(yè)技術創(chuàng)新試驗區(qū)、大數(shù)據及網絡安全示范試點城市，建成大數(shù)據產業(yè)高度聚集、大數(shù)據與實體經濟深度融合、大數(shù)據創(chuàng)新力度顯著增強、大數(shù)據治理精準施策、大數(shù)據服務精準高效的“中國數(shù)谷”。

隨著云時代的到來，信息流通日漸高效，產生的數(shù)據也越來越豐富，而技術的進度讓我們對數(shù)據的采集和分析達到了前所未有的水平。商家使用大數(shù)據分析,就可充分了解用戶的需求偏好和消費能力,制定并實行更精準的營銷決策。

隨著生活方式的創(chuàng)新以及科學技術的變革，商業(yè)營銷方式也在升級換代?，F(xiàn)在，我們已經步入營銷3.0時代，以移動終端的普及、社交媒介的流行、數(shù)據技術的使用為標志。尤其是大數(shù)據云計算功能的挖掘，使得營銷3.0時代有別于營銷2.0、營銷1.0時代。營銷3.0是互動組合營銷，消費者從被動消費變成了產消者(生產型消費者)，企業(yè)利用服務終端、社交群、大數(shù)據與消費者互動、消費者產生內容。社群與部落、粉絲、場景、社交媒體、參與營銷、合作營銷、人文精神營銷成為3.0時代的關鍵詞，尤其是大數(shù)據成為了營銷3.0時代的重要基礎。

基于以上，還多維度、進一步、深一層推進大數(shù)據+工業(yè)、大數(shù)據+農業(yè)、大數(shù)據+現(xiàn)代服務業(yè)、大數(shù)據+金融、推進大數(shù)據與實體經濟深度融合，推動企業(yè)發(fā)展大數(shù)據應用新業(yè)態(tài)，培育經濟發(fā)展新動能，基本建成具有影響力的“中國數(shù)谷”，貴陽成為全國大數(shù)據創(chuàng)新策源地。

在這幾年中，貴州貴陽發(fā)展大數(shù)據產業(yè)，獲得了許多認可，更多的認可意味著更多的責任和擔當。

國家大數(shù)據(貴州)綜合試驗區(qū)及核心區(qū)建設取得了顯著成效，大數(shù)據發(fā)展已具規(guī)模，下一步，引導大數(shù)據關聯(lián)企業(yè)共同開展關鍵技術研發(fā)、加大信息基礎設施投資力度、深入“聚通用”數(shù)據融合應用、加快推動大數(shù)據創(chuàng)新應用……是貴州大數(shù)據走上高質量發(fā)展的重要路徑。

大數(shù)據是死的，創(chuàng)造性思維是活的。大數(shù)據時代的思維革命并不是升級現(xiàn)有邏輯，而是需要創(chuàng)造一種新的邏輯，其關鍵在于挖掘發(fā)散思維、逆向思維、關聯(lián)思維等非常規(guī)的思維潛質，從而激發(fā)無窮的創(chuàng)造活力。愛因斯坦曾經說：“我思考問題時，不是用語言進行思考，而是用活動的跳躍的形象進行思考”。丘吉爾的反定式思維成就了二戰(zhàn)經典——代號“發(fā)電機計劃”的敦刻爾克大撤退;福特在重大經營項目上時常做出創(chuàng)造性決策，終成享譽世界的“汽車大王”;喬布斯從不追捧市場，反而強調產品內外極致追求，才成就了“蘋果”的輝煌。所以，在當今的信息網絡時代、在智慧地球的創(chuàng)新時代，我們切莫喪失了思維的跳躍性、形象性和創(chuàng)造性。

貴陽市作為貴州省省會以及國家大數(shù)據(貴州)綜合試驗區(qū)的核心區(qū)，在大數(shù)據與實體經濟融合發(fā)展的關鍵時期，立足大數(shù)據融合發(fā)展現(xiàn)狀，積極尋找大數(shù)據與實體經濟融合的突破口，協(xié)同合作，建設中國大數(shù)據產業(yè)生態(tài)示范基地，推進企業(yè)轉型升級的同時進一步推動了大數(shù)據與實體經濟的深度融合。

大數(shù)據是一種資源、一種技術、一種產業(yè)、一種理念，更是一個時代。大數(shù)據的生命力在于融合，企業(yè)作為產業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的主體存在，緊緊融合其大數(shù)據運用，是貴州大數(shù)據發(fā)展產業(yè)升級的核心技術動能。推動大數(shù)據發(fā)展躍上新臺階，走上高質量發(fā)展之路，貴州將堅定不移推進大數(shù)據戰(zhàn)略行動，按照“一個堅定不移”“四個強化”“四個加快融合”的“思維導圖”，以大數(shù)據引領經濟社會向高質量發(fā)展，聚集資源要素促進大數(shù)據實現(xiàn)質的飛躍，用“大數(shù)據”推動各行業(yè)各領域上水平，讓大數(shù)據真正融入實體經濟，讓企業(yè)真正成為貴州大數(shù)據企業(yè)的發(fā)動機之一。

互聯(lián)網每天都在產生海量的用戶數(shù)據信息，包括用戶的年齡、性別、所在區(qū)域、活動范圍、教育程度、轉發(fā)行為、點贊行為、興趣信息、相關的消費數(shù)據等。這些大數(shù)據一方面可以作為新的服務內容，幫助傳統(tǒng)企業(yè)提供更加豐富的產品和服務，加速模式轉型，另一方面企業(yè)可以利用大數(shù)據進行精準營銷，進行營銷場景結合。

貴州智慧產業(yè)集團在經濟全球化背景下，以智庫為載體整合高端人才的智力知識資源，以創(chuàng)新型人才為核心打造全智能產業(yè)鏈。其目標是針對國家戰(zhàn)略的制定、區(qū)域發(fā)展政策的落實、企業(yè)重大決策的實施以及區(qū)域人才短缺、傳統(tǒng)產業(yè)升級轉型、技術和制度后發(fā)優(yōu)勢培育等一系列問題，進行系統(tǒng)探索、研究、創(chuàng)新，提出解決方案，融合發(fā)展關聯(lián)產業(yè)，帶動一產、提升二產、促進三產。

貴州智慧產業(yè)集團以智庫產業(yè)示范區(qū)為孵化器和重要抓手，集聚高端智力資源，服務于國家政策制定，節(jié)約區(qū)域戰(zhàn)略成本和政府執(zhí)政成本，因地制宜，引領集聚高在區(qū)塊鏈大火的背后，是創(chuàng)業(yè)公司不斷涌現(xiàn)，各路資本跑步入場，以及對人才的渴求。

據BOSS直聘發(fā)布的《2018旺季人才趨勢報告》數(shù)據顯示，區(qū)塊鏈技術崗位平均月薪達到2.85萬元。2018年前兩個月，區(qū)塊鏈相關人才的招聘需求更是達到2017年同期的9.7倍。

面對頗高的行業(yè)工資和漸漲的人才需求，為什么一些已經進入區(qū)塊鏈行業(yè)的人，最終卻選擇了離開?

“區(qū)塊鏈新貴”抱團炒幣

“整個項目團隊的人都不太懂區(qū)塊鏈，大家每天的工作時間就是抱團炒幣，交流項目代幣什么時候鎖倉，哪個幣種可以抄底……”徐男告訴中新經緯。

自1991年Stuart Haber和W. Scott Stornetta首次提出關于區(qū)塊的加密保護鏈產品，到2014年，“區(qū)塊鏈2.0”成為一個關于去中心化區(qū)塊鏈數(shù)據庫的術語。區(qū)塊概念已經誕生了二十余年，人們對區(qū)塊鏈的深入研究卻是從近幾年才開始的。缺乏真正“懂”區(qū)塊鏈的人，成為該行業(yè)人才缺口巨大的根本原因。

徐男曾經在某區(qū)塊鏈項目公司做海外社群運營，工作一個多月后離開了區(qū)塊鏈行業(yè)，跳槽到一家互聯(lián)網公司繼續(xù)從事海外市場工作。談到他的離職原因，徐男說，“這不是一個認真做事的團隊。”

“入職后對區(qū)塊鏈行業(yè)的認識其實有很大的落差。因為我之前沒炒過幣，只知道有很多人炒比特幣賺了錢。面試官當時給我畫了個大餅，告訴我行業(yè)前景非常好，還給我一份項目白皮書讓我好好研究。因為我對公司給的薪資很滿意，覺得項目創(chuàng)意也不錯，畢竟當時區(qū)塊鏈很火爆，也想進去了解學習一下，就入職了。”徐男說道。

入職后徐男發(fā)現(xiàn)，身邊的同事甚至是自己的直屬領導也對區(qū)塊鏈了解甚少。起初他以為區(qū)塊鏈是新興行業(yè)，所以大家都是像自己一樣的“新人”。但是入職快一個月了，卻不曾聽說過項目的實質進展，整個團隊做的更多的只是維護海外社群和海外代幣交易。這讓徐男嗅到了“泡沫”的味道。

“因為國內禁止發(fā)售代幣，所以我們的國內社群和公關做的都比較謹慎，海外業(yè)務的攻勢則相對猛一些。當時我們每個月都會在公司的Twitter、Facebook、Instagram賬號上發(fā)布招聘全球志愿者的海報。雖然確實有很多人報名，但是負責人會明確告訴我們‘只炒不招’。”徐男稱，“當時我就意識到所謂的區(qū)塊鏈項目只是個噱頭，本質上還是為了圈韭菜，不是做實事。后來和一些圈內同行聊了聊，發(fā)現(xiàn)這是項目方的普遍現(xiàn)象，就有跳槽的念頭了。”

雖然在深入了解了一些區(qū)塊鏈行業(yè)項目后徐男果斷選擇了離開，但他仍一直關注著行業(yè)動態(tài)，“現(xiàn)在鏈圈陷入了一種惡性循環(huán)：項目方太急功近利，總想圈韭菜掙錢，不能沉住氣好好研究應用場景。再加上進圈的人不懂行，搞亂了業(yè)內氛圍，技術人才就不愿意來了。”

幣價支撐下的“高薪資”

王宇在經歷了兩次跳槽后離開了區(qū)塊鏈行業(yè)，她在接受中新經緯采訪時表示，有些公司招聘信息里描述的職責介紹和工資水平，其實已經超出了這個行業(yè)的實際情況。

“我在區(qū)塊鏈行業(yè)工作了近一年，參與過兩個項目，也去過交易所。據我了解，這個行業(yè)的工資水平其實和金融行業(yè)差不多。因為區(qū)塊鏈是新興行業(yè)，目前研究最多的應用場景是金融領域，他的薪資情況也在和金融行業(yè)對標。雖然工資水平確實不低，但是達不到‘輕松實現(xiàn)年薪百萬’這種程度。”王宇說。

某公司招聘信息

“有些崗位的工作職責描述也很‘離譜’”王宇稱，“有的企業(yè)要求技術專家來分析數(shù)字貨幣市場行情;行業(yè)分析師不僅僅要參與技術研發(fā)、機構合作，還要負責編撰行業(yè)資訊……也就是做技術的人同時還要做內容，職責劃分非常不科學。可以看出，這些企業(yè)發(fā)布招聘信息的時候并未考慮清楚希望招一個什么樣的人才。”

王宇還提到，現(xiàn)在已經不是幾年前隨便炒個幣、發(fā)個項目就能狠賺一筆的時候了，因為一些交易所、項目方的圈錢跑路，人們對區(qū)塊鏈行業(yè)的整體評價并不高。

“市場環(huán)境太差了，”王宇感嘆道，“如今行業(yè)內的高工資都是靠前期‘項目發(fā)幣’賺的錢來支撐的，現(xiàn)在ICO被禁，一些人甚至把區(qū)塊鏈看作騙局，想要繼續(xù)發(fā)幣營收變得越來越難。當這場ICO狂歡徹底落下帷幕的時候，高薪泡沫也會破裂。”

王宇補充道，“再加上能滿足企業(yè)需求的專業(yè)技術人才少之又少，而且真正具備這些能力的人基本都自己炒幣掙錢了，怎么會在乎這份工作?”

儒易資本CEO段騫在接受中新經緯采訪時也表示，區(qū)塊鏈行業(yè)的人才引進具有一定的門檻，傳統(tǒng)的精英階層和中產階層需要一定的時間來轉變思想、學習認知。

“炒”出來的行業(yè)泡沫

一邊是少數(shù)技術人員在研發(fā)技術，另一邊則“all in”炒幣，這幾乎是區(qū)塊鏈行業(yè)內大多數(shù)企業(yè)的生存現(xiàn)狀。

算力智庫創(chuàng)始人燕麗在接受中新經緯采訪時表示，對上述現(xiàn)象需要從兩個角度來看。首先要看這家區(qū)塊鏈技術公司是不是實實在在做事情。如果說它是在做技術開發(fā)、底層應用開發(fā)或者是其他技術相關的應用，那么這種公司業(yè)務量很大，公司人員根本都忙不過來，不可能都在埋頭炒幣。此外，有的公司在海外做公鏈發(fā)幣的，其主要營收也源于海外發(fā)幣，所以埋頭炒幣就不足為奇了。

披著正經研發(fā)技術外衣實際埋頭炒幣的區(qū)塊鏈公司，也分幾種類型。

一名研究機構專家向中新經緯分析稱，一種是初衷認真做區(qū)塊鏈項目的公司。它們一開始是努力在認真做一個好項目，但是后續(xù)發(fā)現(xiàn)實在太難，為了生存而被迫走上了發(fā)幣融資的道路。這樣的公司并沒有中斷項目的研發(fā)進行，但是后來發(fā)現(xiàn)項目做著難，炒幣來錢又太容易，就在金錢的誘惑下徹底墮落了。

另一種則是沒有項目純圈錢。“最恬不知恥的方式，就是在開始的時候搞一個‘空氣項目’去撈錢。”上述專家說，包括行業(yè)中有一些特別有名的大項目，開始也是找資本機構融資，但是沒有遂愿，于是開始發(fā)幣，吸引投資者入場。 端產業(yè)，成為區(qū)域軟實力建設的重要內容，成為區(qū)域經濟跨越式發(fā)展的重要支撐。貴州智慧產業(yè)集團旨在提出并構建中國特色智庫和智庫群以及智庫產業(yè)業(yè)態(tài)，作為智庫產業(yè)的孵化器以及統(tǒng)籌區(qū)域科學發(fā)展的實驗區(qū)，以地域特有優(yōu)勢，提升并發(fā)展相應的支柱產業(yè)。貴州智慧產業(yè)集團作為技術創(chuàng)新與戰(zhàn)略政策的平臺網絡，有利于構建一體化區(qū)域性的公共資源積累與共享機制，加強區(qū)域橫向聯(lián)系與全球產業(yè)協(xié)作，以智庫產業(yè)集群的創(chuàng)新，帶動生產性和生活性服務業(yè)，吸納就業(yè)，擴大內需，推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化協(xié)調發(fā)展，增強地區(qū)綜合競爭實力與話語權。

我們相信一件事情，企業(yè)做決策，不能用故事來做決策，一定要用數(shù)據做一個依據，好讓它做好一個決策的判斷，沒有這個決策沒有這個數(shù)據，它基本上做任何的決策都是虛的，這樣的前提是很危險的。我們認為左腦和右腦是相輔相成的。左腦和右腦的結合才能相輔相成，才能打動我們的消費者。

在此，祝愿各位企業(yè)家抓住時代機遇，抓住天時地利優(yōu)勢，利用好貴州大數(shù)據資源，從而真正把大數(shù)據的優(yōu)勢和傳統(tǒng)的商戶運營合二為一，為想利用大數(shù)據營銷卻無從下手的商家?guī)斫K極解決方案，鑄就企業(yè)新的輝煌篇章。