去年，浙江省深入開展“浙江無欠薪”行動，上線試運行的省欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮平臺轉(zhuǎn)變了浙江省欠薪治理模式，實現(xiàn)了市場監(jiān)管、稅務(wù)、建設(shè)等14個部門326項數(shù)據(jù)的共享，對174.6萬家企業(yè)和9310個在建工程項目進行日常監(jiān)管，使欠薪治理由事后查處向事前預(yù)防、事中監(jiān)管轉(zhuǎn)變。全面推進誠信體系建設(shè)，對嚴重欠薪用人單位實施聯(lián)合懲戒。
元旦春節(jié)期間是企業(yè)欠薪易發(fā)高發(fā)期，浙江省將認真開展專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)欠薪隱患，加大處置力度。各地要嚴格落實24小時值班和首問負責(zé)制，依法及時受理欠薪案件。用好欠薪聯(lián)合預(yù)警指揮平臺，做到欠薪預(yù)警聯(lián)動處置。
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