一.人才缺口巨大

今年7月，《全球AI領(lǐng)域人才報(bào)告》發(fā)布。這份基于LinkedIn(領(lǐng)英)數(shù)據(jù)的報(bào)告顯示，截至2017年一季度，全球AI領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人。

騰訊研究院研究員俞點(diǎn)對第一財(cái)經(jīng)記者表示，累計(jì)到現(xiàn)在，國內(nèi)已有幾萬名AI領(lǐng)域的畢業(yè)生了。但是這個(gè)數(shù)字還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場需求，因?yàn)槭袌龅娜瞬湃笨谑巧习偃f的。

科多大數(shù)據(jù)也發(fā)現(xiàn)了市場對于大數(shù)據(jù)人才的渴求，在每一期學(xué)員即將畢業(yè)的時(shí)候企業(yè)就會上門來招聘大數(shù)據(jù)開發(fā)崗位，各企業(yè)也是聯(lián)系科多大數(shù)據(jù)有沒有畢業(yè)學(xué)員推薦，大數(shù)據(jù)時(shí)代真的已經(jīng)來臨。

企業(yè)無法在現(xiàn)場搶奪AI人才，但是背后的爭奪戰(zhàn)早已打響，尤其在新銳企業(yè)和實(shí)力雄厚的大企業(yè)之間。

二.薪資遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先其它行業(yè)

當(dāng)很多大學(xué)畢業(yè)生還在為10萬元年薪歡呼時(shí)，炙手可熱的AI專業(yè)應(yīng)屆生年薪已高達(dá)30萬~50萬元，干個(gè)三五年后很有可能漲至80萬元。

這些互聯(lián)網(wǎng)公司可謂是和全球的競爭對手在爭奪AI尖端人才。據(jù)高盛此前統(tǒng)計(jì)，百度為機(jī)器學(xué)習(xí)方面的AI人才提供的年薪為12.6萬美元，如果算上每年的分紅和權(quán)益，則多達(dá)22萬美元(約合146萬元人民幣);與亞馬遜、谷歌、微軟、蘋果和臉書等五大國際巨頭相比，位居第三，僅次于臉書的27.3萬美元和微軟的24.4萬美元。

三.國家和企業(yè)愈發(fā)重視此類人才

2017年3月的全國大會上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報(bào)告。報(bào)告指出，要推動人工智能和實(shí)體經(jīng)濟(jì)的深度融合。

11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部等15個(gè)部門構(gòu)成。

人工智能的火熱在人才高交會上可見一斑。會上不少科技類的招聘企業(yè)均設(shè)置了AI崗位，或是擴(kuò)充AI人才儲備，或是希冀找到一位領(lǐng)頭人搭建AI團(tuán)隊(duì)。