“今天與你談話，是根據(jù)《關(guān)于組織人事部門(mén)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行提醒、函詢和誡勉的實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，就你在個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)中少報(bào)告200元基金的問(wèn)題進(jìn)行談話提醒。希望你能夠切實(shí)引以為戒，進(jìn)一步強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)意識(shí)，樹(shù)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)干部形象。”這是近日市委組織部負(fù)責(zé)人與一位新提任市管縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。

作為湖州市大監(jiān)督工作格局的一項(xiàng)具體舉措，市委組織部注重全面掌握干部監(jiān)督信息，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭傾向問(wèn)題通過(guò)干部任前談話及時(shí)反饋提醒。據(jù)介紹，市委組織部還將制定領(lǐng)導(dǎo)干部崗位重大變動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)提醒告知辦法，切實(shí)做到早打招呼、防微杜漸。

近年來(lái)，湖州市堅(jiān)持把從嚴(yán)管理監(jiān)督干部作為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求的重要抓手，積極探索構(gòu)建大監(jiān)督工作格局，加強(qiáng)各方面監(jiān)督信息的統(tǒng)一管理、分析研判和綜合運(yùn)用，切實(shí)把干部監(jiān)督貫穿干部選拔任用和日常管理全過(guò)程。

講求一個(gè)“廣”字，擴(kuò)寬監(jiān)督信息“源頭活水”

“在廣度上，我們充分整合了各方面監(jiān)督資源，著力打造層級(jí)明晰、互聯(lián)互通的信息網(wǎng)絡(luò)，不斷強(qiáng)化集成功能。”市委組織部干部監(jiān)督室有關(guān)工作人員介紹說(shuō)。近年來(lái)，市委組織部主動(dòng)加強(qiáng)與相關(guān)市直單位聯(lián)動(dòng)協(xié)作，通過(guò)健全干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，改造提升“12380”舉報(bào)平臺(tái)等方式，進(jìn)一步暢通監(jiān)督信息渠道，強(qiáng)化干部監(jiān)督工作合力。著眼干部“八小時(shí)外”的表現(xiàn)，市委組織部還探索社區(qū)表現(xiàn)記實(shí)、干部監(jiān)督特邀信息員等制度，并大力推行生活圈、社交圈“兩圈”考察，延伸監(jiān)督觸角。

著眼一個(gè)“深”字，做細(xì)監(jiān)督信息“研判文章”

市委組織部不斷完善監(jiān)督信息匯總錄入、深度調(diào)查、甄別分析等工作，將收集的監(jiān)督信息分類整理歸檔，運(yùn)用掃描、系統(tǒng)錄入等現(xiàn)代化手段逐步轉(zhuǎn)化為數(shù)字化檔案。建立干部監(jiān)督信息預(yù)警制度，定期排查可能存在苗頭性、傾向性問(wèn)題的干部，加大跟蹤關(guān)注力度。在此基礎(chǔ)上，著力加大綜合研判力度，對(duì)問(wèn)題特點(diǎn)、誘因規(guī)律、解決對(duì)策建議等內(nèi)容進(jìn)行研判，找準(zhǔn)工作短板，提高監(jiān)督工作針對(duì)性。比如，按照“凡提必核”的要求，扎實(shí)做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核工作，對(duì)每批查核比對(duì)結(jié)果深入分析研判，科學(xué)認(rèn)定無(wú)意漏報(bào)或故意瞞報(bào)，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定提出處理建議。

突出一個(gè)“實(shí)”字，增強(qiáng)監(jiān)督信息“轉(zhuǎn)化成果”

只有將監(jiān)督信息轉(zhuǎn)化成實(shí)際成果，干部監(jiān)督工作才算獲得真正的效果。為此，湖州市將干部監(jiān)督信息與干部選拔任用、教育管理等工作掛鉤，為選準(zhǔn)用好干部、打造湖州鐵軍服務(wù)。比如，針對(duì)“三責(zé)聯(lián)審”發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，實(shí)行“對(duì)賬銷號(hào)”跟蹤問(wèn)效，近三年共督促整改各類問(wèn)題359個(gè)，并將相關(guān)監(jiān)督信息作為干部選拔任用的重要參考。同時(shí)，湖州市還注重建立干部事前監(jiān)督的長(zhǎng)效機(jī)制，深入研究出監(jiān)督信息中反映的典型性、普遍性、傾向性問(wèn)題。近三年，全市共制定出臺(tái)《中共湖州市委關(guān)于激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)治理為官不為的實(shí)施意見(jiàn)》《規(guī)范非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部管理意見(jiàn)》等相關(guān)制度24項(xiàng)，有效地扎緊干部人事制度的籠子。