7月20日，國務(wù)院發(fā)布人工智能產(chǎn)業(yè)政策，提出支持高等院校、職業(yè)學(xué)校和社會(huì)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等開展人工智能技能培訓(xùn)，大幅提升就業(yè)人員專業(yè)技能。

同一天，一家“人工智能、大數(shù)據(jù)”領(lǐng)域的垂直IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)宣布完成數(shù)千萬人民幣的Pre-A輪投資。去年，藍(lán)鷗科技、兄弟連、51CTO等一批IT培訓(xùn)平臺(tái)也獲得融資。

大數(shù)據(jù)和人工智能時(shí)代，IT人才市場，正形成一個(gè)巨大的蛋糕——IT培訓(xùn)。

近日，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者實(shí)地考察程序員制造“工廠”，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)市場火熱，高工資預(yù)期吸引學(xué)員紛至沓來。培訓(xùn)市場生態(tài)如何，有程序員培訓(xùn)速成班嗎？記者采訪了多家線上和線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，大數(shù)據(jù)公司CTO以及硅谷回來的首席科學(xué)家解讀程序員培訓(xùn)工廠和程序員人力資源市場。

高工資吸引培訓(xùn)熱

7月初，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者參與體驗(yàn)了北京一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的java課程。

培訓(xùn)班有十多歲的年輕面孔，也有三十好幾的成年人。21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道訪談學(xué)員發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)員都是北漂一族，來這里多是因?qū)υ瓉淼墓ぷ鞑粷M意，想借此提升技能換工作。

一位來自山西的學(xué)員，已參與培訓(xùn)滿月，他小學(xué)畢業(yè)，來北京兩年，陸續(xù)做過服務(wù)員、鐘點(diǎn)工還有電子器械工廠的工人，工資均在3000左右。此次報(bào)名IT培訓(xùn)已經(jīng)花去他積攢的兩年工資。

本科學(xué)歷的大學(xué)生進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)也不少，據(jù)培訓(xùn)班校長透露，一個(gè)班的學(xué)員中，本科學(xué)計(jì)算機(jī)的學(xué)員，大概有1/4。

毫無疑問，拿高薪是學(xué)員們來此的最終目的，一位學(xué)員透露，他已經(jīng)和學(xué)校簽訂協(xié)議，保證年薪在6萬。而根據(jù)現(xiàn)在的人才市場，一個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生在北京就業(yè)，月薪大致四五千元，在18800元的學(xué)費(fèi)和5個(gè)月的培訓(xùn)時(shí)間，他們綜合衡量愿意花錢來學(xué)習(xí)。而這位學(xué)員期望月薪是8000每月。

21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者從北大青鳥、達(dá)內(nèi)、八維等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)了解到，學(xué)校會(huì)與學(xué)生簽訂相應(yīng)的保薪協(xié)議以及幫助完全就業(yè)，以達(dá)內(nèi)為例，完成學(xué)校學(xué)業(yè)但沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，根據(jù)與平安保險(xiǎn)簽訂的協(xié)議，將對學(xué)生賠償1.2萬。

從就業(yè)薪資來看，培訓(xùn)時(shí)間在四五個(gè)月的學(xué)員，工資普遍在5000-6000元，而培訓(xùn)時(shí)間在1年以上，起薪則在7000-8000元，于部分優(yōu)秀學(xué)員，月入可上萬。

IT人才的門檻

2016年，美國優(yōu)達(dá)學(xué)城中國區(qū)域負(fù)責(zé)人曾表示，選擇進(jìn)入中國，是因?yàn)轭A(yù)計(jì)到2020年，中國的工程師需求量將達(dá)到1200萬，而現(xiàn)在大學(xué)每年的計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生僅有十萬，中國的IT培訓(xùn)需求量依然很大。

傳統(tǒng)的IT培訓(xùn)是依照傳統(tǒng)的教學(xué)模式進(jìn)行課上指導(dǎo)，課下實(shí)踐，項(xiàng)目的完成依賴于線下的渠道。近年來，大批線上IT教育平臺(tái)興起，火速蠶食現(xiàn)有的培訓(xùn)市場。

北大青鳥某校區(qū)一位宋姓校長告訴21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者，行業(yè)的發(fā)展都需要線上和線下的結(jié)合，線上配合“互聯(lián)網(wǎng)+”最終可以增強(qiáng)輻射和市場覆蓋率，線下則是對執(zhí)行的一個(gè)調(diào)整和修正。在北大青鳥的IT培訓(xùn)，學(xué)生可以通過云服務(wù)平臺(tái)線上進(jìn)行預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)，線下則有專門的授課老師、班主任以及就業(yè)老師。

對于學(xué)員的門檻， 某數(shù)據(jù)公司CTO負(fù)責(zé)人表示，目前的人才市場對于培訓(xùn)的IT人才沒有太大的門檻，而這一領(lǐng)域最終看重的還是技術(shù)的掌握，可以說現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)是在打破學(xué)歷和出身的限制，讓有技術(shù)的人更好地發(fā)展，不問出身，在北京一個(gè)有技術(shù)的程序員月薪在三四萬，到了二三線城市至少也有二三萬，這些都不會(huì)很講究學(xué)歷和出身。

不過這位負(fù)責(zé)人也強(qiáng)調(diào)，他最看重的是程序員的邏輯性、好奇心和責(zé)任心，其次是技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)積累。

在硅谷PayPal工作多年的丁磊，現(xiàn)在是百度金融首席科學(xué)家。從他帶技術(shù)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)來看，他認(rèn)為最起碼的教育還是本科教育，程序員首先要看的是邏輯能力，而不是技工，有一定的門檻。