目前，傳統(tǒng)招聘模式已無法滿足快速精準(zhǔn)招聘需求。近日，智聯(lián)招聘進行升級，將職位發(fā)布免費開放給所有企業(yè)，推出“企業(yè)智贏計劃”，依托強大的數(shù)據(jù)實力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)介紹，這是招聘市場的首次嘗試和創(chuàng)新，“企業(yè)智贏計劃”以保障招聘效果為目的，構(gòu)建開放平臺的同時，實現(xiàn)精準(zhǔn)推薦，更有直指招聘效果的保面試和直約面試等，可達成招聘價值鏈條中的開放、效率、精準(zhǔn)、保障、公平五大目標(biāo)。“開放指的是企業(yè)將獲得免費職位發(fā)布權(quán)益，降低企業(yè)招聘成本的同時，讓企業(yè)招聘需求在平臺上全面開放透明化。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“職位刷新”“置頂”等可令招聘職位曝光率提升，避免企業(yè)招聘信息沉降，能讓求職者快速尋找到合適的職位。同時，“約聊”提供即時聊天服務(wù)，讓招聘方和應(yīng)聘者隨時取得聯(lián)系，減少無效的面試，提升溝通效率。

“其中， 搜索推薦 功能同步升級，智聯(lián)招聘20余年行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗積累了龐大的人才數(shù)據(jù)庫。通過大數(shù)據(jù)挖掘、算法優(yōu)化，呈現(xiàn)最為匹配的人才簡歷，還能在發(fā)布職位需求后，將合適的人才主動推薦到招聘后臺，實現(xiàn)精準(zhǔn)及時的推薦。”相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“企業(yè)智贏計劃”中的“保面試”“直約面試”等，能使企業(yè)迅速鎖定目標(biāo)候選人，保障招聘效果。

此外，智聯(lián)招聘“雙重審查”服務(wù)在審查企業(yè)資質(zhì)的同時還將對企業(yè)HR資質(zhì)進行審查。雙重資質(zhì)審查將有效保證平臺信息真實可靠。避免不良企業(yè)惡意競爭帶來的冗余職位及虛假信息。通過大數(shù)據(jù)智能匹配和專業(yè)化的服務(wù)團隊，重新定義企業(yè)高效招聘服務(wù)的業(yè)界標(biāo)準(zhǔn)。