10萬名全球頂尖科技人才，來自300多個細(xì)分領(lǐng)域。記者昨天從上海研發(fā)公共服務(wù)平臺獲悉，一張全面了解全球頂尖人才的大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)———全球高層次科技人才數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平臺已完成第一階段建設(shè)。這份數(shù)據(jù)庫目前整合了3.9萬名全球頂尖專家、1.4萬名華人頂尖專家和5萬名本市科技專家，入選專家在各自領(lǐng)域中的排名均為前千分之一。

上海科創(chuàng)中心建設(shè)關(guān)鍵在人才，要引進(jìn)什么樣的人、怎么吸引人，以及人才“30條”的落地，都離不開科學(xué)的人才數(shù)據(jù)庫。據(jù)悉，全球高層次科技人才數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平臺已經(jīng)開始內(nèi)部試運行，將于今年6月正式上線。

大數(shù)據(jù)如何識別“最頂尖”

平臺中網(wǎng)羅的10萬名最頂尖專家是怎么來的？　市研發(fā)公共服務(wù)平臺管理中心主任譚瑞琮告訴記者，他們是從全球頂級期刊的300萬條外文文獻(xiàn)數(shù)據(jù)中提取出來的。

世界上最大的醫(yī)學(xué)與科學(xué)文獻(xiàn)出版社之一“愛思唯尓”，有一套名為FWCI的綜合性評價人才指數(shù)，即通過發(fā)表文章數(shù)、引用因子、專利數(shù)、成果數(shù)、任職崗位和合作網(wǎng)絡(luò)等多個維度來定位人才。譚瑞琮說：“多維度立體化地勾畫一位專家的特征，如同畫出了他的科研指紋。”

去年年底開始，上海研發(fā)公共服務(wù)平臺從愛思唯尓旗下300多種全球頂級期刊的300多萬條文獻(xiàn)數(shù)據(jù)中，提取十幾萬名研究者數(shù)據(jù)，并與研發(fā)公共服務(wù)平臺數(shù)據(jù)中心的4萬多名專家數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗重排，梳理出10.2萬名全球高層次科技人才數(shù)據(jù)。

通過演示記者看到，在數(shù)據(jù)庫中輸入專家姓名，就能查看到這位專家的教育背景、工作經(jīng)歷、當(dāng)前服務(wù)機構(gòu)、主要研究方向、主要科研產(chǎn)出以及參與的活動和會議記錄等。

挖出科研界的“掃地僧”

張江綜合性國家科學(xué)中心作為上?？苿?chuàng)中心建設(shè)的“四梁八柱”核心區(qū)域，正匯聚起一批世界級水平的大科學(xué)裝置和科研機構(gòu)，創(chuàng)新機遇閃現(xiàn)的同時，也面臨大量人才缺口。

上海光源束流檢測與控制技術(shù)部副主任冷用斌說，以前實驗室招人往往是先引進(jìn)一位頂尖人才，再由這個人推薦一批同領(lǐng)域的人才，這樣做的結(jié)果通常是招聘來的人多數(shù)來自同一家機構(gòu)、甚至同一個實驗室，多少有點“近親繁殖”的味道。

不久前，超強超短激光實驗裝置通過　《自然》　《科學(xué)》　等國際期刊，向全球廣發(fā)“英雄令”，這固然能讓很多人看到招聘信息，但也很難解決精準(zhǔn)定位的問題。

中科院上海巴斯德研究所所長唐宏也道出了招人的苦惱：眼下，所里規(guī)劃了三個面向未來的前沿領(lǐng)域，需要引進(jìn)若干名專家，但即使把所有申請者的簡歷全部篩查一遍，也需要花費不少時間，更何況，僅憑簡歷，很難判斷到底誰更適合哪個崗位。

這些科研機構(gòu)招聘難的問題，有望通過全球高層次科技人才數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平臺得以部分解決———把幾位應(yīng)聘者輸入數(shù)據(jù)庫，平臺就能以多維度圖表的形式展現(xiàn)他們的科研足跡，孰優(yōu)孰劣一目了然。

事實上，在數(shù)據(jù)庫建設(shè)過程中，技術(shù)人員已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了一些有意思的事情：有些人雖然名不見經(jīng)傳，數(shù)據(jù)表現(xiàn)則非常搶眼，堪稱科研界的“掃地僧”；有些人雖然名氣很響，可數(shù)據(jù)顯示他們有些“言過其實”。

匹配上海需求，建百萬級人才庫

中科院上海應(yīng)用物理研究所黨委書記趙明華表示，科創(chuàng)中心建設(shè)的人才需求應(yīng)該是立體的，不僅要匯聚一批全球頂尖人才，還要有一批具備潛力的年輕人。比如，大科學(xué)裝置的建設(shè)就急需一批工程類技術(shù)人才，他們中的大多數(shù)也許從沒發(fā)表過什么有影響的論文。

為應(yīng)對上?？苿?chuàng)中心建設(shè)對人才的迫切需求，譚瑞琮表示，今后，全球高層次科技人才數(shù)據(jù)庫和信息服務(wù)平

臺將更加重視收集論文之外的其他數(shù)據(jù)，如國際會議、國際組織任職、國際標(biāo)準(zhǔn)制定與參與等，以形成更好的人才識別機制。

同時在學(xué)科分類上，這一人才數(shù)據(jù)庫將為上海的重點發(fā)展領(lǐng)域?qū)ＴO(shè)人才池。未來，人才庫中的數(shù)量將擴(kuò)展至數(shù)百萬人，覆蓋全球科技領(lǐng)域前5%-10%的人才。