當(dāng)跳槽已成為職場(chǎng)常態(tài)。白領(lǐng)怎么跳？跳去哪里？在跳槽的過程中職業(yè)規(guī)劃發(fā)生了哪些改變？根據(jù)智聯(lián)招聘春季在線投遞數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融包攬熱門投遞前三甲。恰逢兩會(huì)過后，白領(lǐng)跳槽在行業(yè)選擇上也受到了房地產(chǎn)回暖、互聯(lián)網(wǎng)+、金融改革等政策的影響。三大行業(yè)憑借其快速、穩(wěn)定的發(fā)展，高企的薪酬水平，網(wǎng)羅大量白領(lǐng)人才。其中，杭州已經(jīng)成為全國(guó)二線城市中IT類職位需求增長(zhǎng)最快的城市。

根據(jù)前程無(wú)憂指數(shù)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2015年2月，全國(guó)IT類（計(jì)算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子）職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)55萬(wàn)余個(gè)，與2014年同期相比，杭州是二線城市中同比漲幅最明顯的，達(dá)到了34%。

根據(jù)各個(gè)行業(yè)的薪資分析數(shù)據(jù)（不包含“薪資面議”的職位）顯示，3000元-4999元月薪水平占了各行業(yè)的多數(shù)，唯一例外的則是網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)；互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件的薪資狀況也都不錯(cuò)，6000元-7999元的月薪以及過萬(wàn)月薪的占比都較其他行業(yè)略多。

一邊是需求量巨大，一邊是高薪占比更多，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)與計(jì)算機(jī)軟件可以被稱為“缺人不差錢”的IT行業(yè)。根據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的《2014高校畢業(yè)生就業(yè)狀況》報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)畢業(yè)生的吸引最大，對(duì)于業(yè)內(nèi)的“老人”們來(lái)說(shuō)，壓力也是巨大。

此外，企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)人才的需求也日益增長(zhǎng)。從2013年開始，“大數(shù)據(jù)”就開始頻頻步入我們視野，2014年到達(dá)頂峰。無(wú)論是什么類型的企業(yè)，他們都追隨著數(shù)據(jù)的腳步向前，力圖通過新的數(shù)據(jù)理論和技術(shù)改變企業(yè)的命運(yùn)、改變所服務(wù)客戶的命運(yùn)。早兩年，商家們都毫不吝嗇地將自己的人力和財(cái)力投入到數(shù)字化營(yíng)銷的大潮中去，因此，對(duì)于數(shù)據(jù)分析類人才的需求也在日益增長(zhǎng)。雖說(shuō)現(xiàn)在“大數(shù)據(jù)”熱潮漸漸趨于理性，但這也意味著對(duì)于大數(shù)據(jù)人才的要求將越來(lái)越高，他們不單單要對(duì)某個(gè)軟件具有操控能力，還要對(duì)行業(yè)內(nèi)的各種專業(yè)信息有極度敏感的辨識(shí)能力。

根據(jù)前程無(wú)憂職位搜索器的搜索數(shù)據(jù)顯示，3月“數(shù)據(jù)情報(bào)分析”類職位有4千余個(gè)，涉及的行業(yè)從電商、食品、醫(yī)療、美容等，甚至航天領(lǐng)域。