數(shù)據(jù)分析人才推動(dòng)金融領(lǐng)域發(fā)生巨大變革

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2014-01-03 17:14:57

摘自:光明網(wǎng)

如何主動(dòng)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化金融帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),與時(shí)俱進(jìn)、面向未來地推動(dòng)金融教育和金融人才培養(yǎng),是當(dāng)前金融教育工作的重要課題。要實(shí)現(xiàn)我國金融改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),金融教育任重道遠(yuǎn),國家高度重視金融教育培訓(xùn)工作,金融教育培訓(xùn)工作者潛心致志投身實(shí)踐,為中國金融事業(yè)造就高素質(zhì)的人才

知名金融業(yè)負(fù)責(zé)人曾在采訪中表示,大數(shù)據(jù)正在開啟一次重大的時(shí)代轉(zhuǎn)型,將在經(jīng)濟(jì)社會(huì)、政治軍事、醫(yī)療衛(wèi)生、科學(xué)研究等領(lǐng)域引起重大變革,其影響力也已經(jīng)全面滲入金融業(yè),推動(dòng)移動(dòng)金融、互聯(lián)網(wǎng)金融等新的金融模式不斷涌現(xiàn),傳統(tǒng)金融正向信息化金融快步邁進(jìn)。這句話道出了金融業(yè)在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的發(fā)展方向老牌金融企業(yè)都在循著這一方向努力。這股愈演愈烈的潮流給金融業(yè)帶來的不僅是經(jīng)營模式的變革,還有從業(yè)崗位的變化。一個(gè)新興的職位――項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師將成為金融行業(yè)的香餑餑,發(fā)揮越來越重要的作用。如何主動(dòng)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化金融帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn),與時(shí)俱進(jìn)、面向未來地推動(dòng)金融教育和金融人才培養(yǎng),是當(dāng)前金融教育工作的重要課題。

數(shù)據(jù)分析人才推動(dòng)金融領(lǐng)域發(fā)生巨大變革

我國金融領(lǐng)域信息化起步較早,尤其是從改革開放初期到上世紀(jì)末,信息化已經(jīng)成為金融改革工作的一場(chǎng)革命性變革,為我國金融體制改革和發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。目前,我國金融領(lǐng)域信息化已經(jīng)由輔助階段、支撐階段逐步發(fā)展到引領(lǐng)階段和融合階段。國家金融基礎(chǔ)設(shè)施和各商業(yè)銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)交易系統(tǒng),每天都實(shí)時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)著海量數(shù)據(jù),同時(shí),更有龐大的歷史數(shù)據(jù)作為分析和決策的支撐,大數(shù)據(jù)在金融領(lǐng)域的應(yīng)用價(jià)值日益顯現(xiàn)。時(shí)事所趨,項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師的出現(xiàn),成為金融行業(yè)不可或缺的數(shù)據(jù)分析人才。項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師(CPDA)通過對(duì)數(shù)據(jù)的合理共享和利用以創(chuàng)造巨大的財(cái)富,將掀起信息技術(shù)革命的新浪潮,帶動(dòng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對(duì)研發(fā)、生產(chǎn)、流通和社會(huì)管理等領(lǐng)域都有重要影響。數(shù)據(jù)分析所代表的不僅是一種技術(shù)手段的創(chuàng)新,它同時(shí)意味著所有行業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與商業(yè)運(yùn)行模式甚至人的思維方式都將發(fā)生巨大變革。

新時(shí)代的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師做什么?

實(shí)際上,數(shù)據(jù)分析的工作一直沒有間斷過,只不過,現(xiàn)在這項(xiàng)工作的內(nèi)涵早已不同以往。最初,金融對(duì)數(shù)據(jù)的處理更多只是“收集”,比如收集客戶的個(gè)人信息,客戶的需求信息等。這些數(shù)據(jù)集中存儲(chǔ)在金融的數(shù)據(jù)信息部門,基于數(shù)據(jù)的研究很少,電子化程度也不高。進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,金融業(yè)加強(qiáng)了對(duì)數(shù)據(jù)的開發(fā)利用和分析,開始運(yùn)用各種電子表格和運(yùn)算手法來分析客戶。盡管如此,這一階段的數(shù)據(jù)處理仍然面臨一個(gè)問題――研究的成果比較粗淺,很難回應(yīng)企業(yè)的商業(yè)需求。因?yàn)闋I銷部門和數(shù)據(jù)信息部門的人都不太清楚數(shù)據(jù)到底能解決什么問題以及如何解決。   而進(jìn)入數(shù)據(jù)量爆發(fā)的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,數(shù)據(jù)開始被視為生產(chǎn)要素,專業(yè)的項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師也承擔(dān)著更艱巨的任務(wù):首先,他們必須能夠建立統(tǒng)計(jì)模型并進(jìn)行多維數(shù)據(jù)分析以掌握用戶的行為方式;其次,他們整合的數(shù)據(jù)要能橫跨整個(gè)組織結(jié)構(gòu),并運(yùn)用綜合的、可視化的數(shù)據(jù)反映客戶活動(dòng)的情況,以便他們進(jìn)行調(diào)整;第三,他們必須形成一種匯報(bào)和管理信息的機(jī)制,可以及時(shí)回答業(yè)務(wù)經(jīng)理們提出的問題,以驗(yàn)證和調(diào)整產(chǎn)品方向;此外,數(shù)據(jù)分析對(duì)管理層的決策起著重要的作用,決定著金融企業(yè)未來的發(fā)展方向,還要從數(shù)據(jù)分析中了解盈利的能力,需要基于數(shù)據(jù)分析提出新的產(chǎn)品創(chuàng)意。而且,上述這一切都必須以收益優(yōu)先的原則為導(dǎo)向,以提供決策參考為目的。

扎實(shí)做好大數(shù)據(jù)時(shí)代的金融教育與人才培養(yǎng)工作

大數(shù)據(jù)時(shí)代信息化金融的發(fā)展,對(duì)當(dāng)前和未來的金融從業(yè)者提出了更高的要求。金融業(yè)與教育業(yè)應(yīng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、主動(dòng)應(yīng)對(duì)、加強(qiáng)合作,從大處著眼,小處著手,大力開展大數(shù)據(jù)時(shí)代的金融教育和人才培養(yǎng),為我國金融改革發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。2013年12月,由中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)主辦的數(shù)據(jù)分析行業(yè)十周年活動(dòng)中鄒東生會(huì)長談到:任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都離不開專業(yè)人才的培養(yǎng),作為數(shù)據(jù)分析行業(yè)的重要組成部分,項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析師在社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中具有重要地位,屬于高端技術(shù)人才。一般而言,數(shù)據(jù)分析質(zhì)量的高低反映著一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域的發(fā)達(dá)程度,而數(shù)據(jù)分析人才的數(shù)量和質(zhì)量又決定著數(shù)據(jù)分析的質(zhì)量。我國數(shù)據(jù)分析行業(yè)人才從無到有的過程離不開中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)數(shù)據(jù)分析專業(yè)委員會(huì)一直以來的努力。大數(shù)據(jù)時(shí)代的特點(diǎn)和金融發(fā)展的趨勢(shì),充分認(rèn)識(shí)具備現(xiàn)代科學(xué)文化素質(zhì)的人才才是最稀缺的資源。要未雨綢繆,早做準(zhǔn)備,重視現(xiàn)代金融人才培養(yǎng),特別是挖掘和培養(yǎng)既懂業(yè)務(wù)又懂技術(shù)的復(fù)合型人才。

我們要看到,大數(shù)據(jù)時(shí)代和信息化金融的發(fā)展已經(jīng)模糊了金融業(yè)與非金融業(yè),以及銀行、保險(xiǎn)、證券之間的界限。因此,金融教育和培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持開放的培訓(xùn)理念,加強(qiáng)部門、行業(yè)、地方之間的協(xié)調(diào)與合作,推動(dòng)教育資源共享。

我國金融人才發(fā)展整體水平與發(fā)達(dá)國家相比仍有一定差距,與本國經(jīng)濟(jì)金融發(fā)展的需要相比也存在一些不適應(yīng)的地方。未來的36年,即到新中國成立100周年之際,將是我國金融改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期,面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,金融部門應(yīng)進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感,牢固樹立人才是第一資源的理念,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),從小事做起,從本單位、本學(xué)校做起,扎實(shí)推進(jìn)金融人才隊(duì)伍建設(shè)。

根據(jù)《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010~2020年)》,人民銀行會(huì)同銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)聯(lián)合印發(fā)了《金融人才發(fā)展中長期規(guī)劃(2010~2020年)》,明確了近十年金融人才發(fā)展指導(dǎo)思想、戰(zhàn)略目標(biāo)和主要任務(wù),強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高金融人才素質(zhì)”,提出了金融人才隊(duì)伍建設(shè)的九項(xiàng)重點(diǎn)工程和若干政策措施,并逐步取得成效。“不積跬步,無以至千里;不積細(xì)流,無以成江海”。要實(shí)現(xiàn)我國金融改革發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),金融教育任重道遠(yuǎn),國家高度重視金融教育培訓(xùn)工作,金融教育培訓(xùn)工作者潛心致志投身實(shí)踐,為中國金融事業(yè)造就高素質(zhì)的人才。

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