以大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能為代表的新一代數(shù)字技術(shù)日新月異,其中圖技術(shù)就是數(shù)據(jù)庫產(chǎn)業(yè)中增長(zhǎng)最快且最具發(fā)展前景的領(lǐng)域。根據(jù) Gartner®預(yù)測(cè),“到2025年,使用圖技術(shù)進(jìn)行數(shù)據(jù)和分析創(chuàng)新的比例將由2021年的10%提升至80%。”
各種類型的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)越來越普遍和重要,不同規(guī)模價(jià)值企業(yè)對(duì)圖技術(shù)認(rèn)知也不斷提升。作為世界上部署最廣泛的圖數(shù)據(jù)平臺(tái),Neo4j預(yù)見2022年圖技術(shù)將呈現(xiàn)如下十大發(fā)展趨勢(shì):
公司扮演“公民數(shù)據(jù)科學(xué)家”角色
目前,擁有開發(fā)AI應(yīng)用程序經(jīng)驗(yàn)和技能的數(shù)據(jù)科學(xué)從業(yè)者的數(shù)量非常有限。2022年,在招聘陷入困境的大環(huán)境下,我們將看到公司角色范圍的延展。2022年,公司需要扮演“公民數(shù)據(jù)科學(xué)家”的角色,他們是使用預(yù)測(cè)/規(guī)范性分析模型的員工,但其主要工作職能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出數(shù)據(jù)科學(xué)和分析領(lǐng)域。數(shù)據(jù)科學(xué)是增長(zhǎng)最快的領(lǐng)域之一,人力資源目前正在經(jīng)歷“偉大的辭職”浪潮,公司需要讓數(shù)據(jù)科學(xué)變得更方便實(shí)用,以幫助填補(bǔ)團(tuán)隊(duì)空缺。”
SaaS公司從穩(wěn)定和繁榮的社區(qū)受益
2022年SaaS公司將發(fā)生巨大轉(zhuǎn)變,更加努力地創(chuàng)建和維持繁榮的社區(qū),并從社區(qū)提供的網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)中受益。隨著世界變得日益關(guān)聯(lián),技術(shù)創(chuàng)造者開始意識(shí)到建立和維護(hù)用戶社區(qū)的重要性。每一種流行技術(shù)背后都有一個(gè)蓬勃發(fā)展的社區(qū),在不久的將來SaaS公司會(huì)了解建立一個(gè)自給自足社區(qū)的價(jià)值所在。
知識(shí)圖譜需求飆升
企業(yè)對(duì)知識(shí)圖譜和圖數(shù)據(jù)平臺(tái)的熱情在2021年飆升,尤其是在業(yè)務(wù)層面。得益于方便實(shí)施,圖數(shù)據(jù)平臺(tái)的應(yīng)用程度從小規(guī)模企業(yè)到大型公司全面提升。2022年,這一趨勢(shì)不僅會(huì)延續(xù),而且會(huì)在數(shù)字孿生技術(shù)、患者旅程分析、生物標(biāo)志物檢測(cè)和根本原因分析等領(lǐng)域涌現(xiàn)出全新的用例。
供應(yīng)鏈應(yīng)用激增
在過去兩年,跟蹤供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)的傳統(tǒng)方法很明顯已經(jīng)嚴(yán)重過時(shí)。2021年,供應(yīng)鏈應(yīng)用程序的圖技術(shù)用例激增,這歸因于圖是如何構(gòu)建用于分析多層互連系統(tǒng)的這一特性。這一趨勢(shì)將在2022年延續(xù),因?yàn)樵絹碓蕉嗟钠髽I(yè)希望建立數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的供應(yīng)鏈策略。
大范圍應(yīng)用于金融行業(yè)欺詐
合成身份欺詐是增長(zhǎng)最快的金融犯罪類型,并將在2022年繼續(xù)增加。傳統(tǒng)方法不再是解決這種高度互聯(lián)數(shù)據(jù)問題的選擇。2022年,金融企業(yè)應(yīng)該考慮在其欺詐檢測(cè)網(wǎng)絡(luò)中實(shí)施圖數(shù)據(jù)科學(xué)算法,以識(shí)別代表欺詐行為的復(fù)雜模式。
數(shù)字道德日益得到重視
在過去五年中,致力于了解數(shù)字道德的相關(guān)咨詢客戶增加了兩倍多。圖本質(zhì)上是為提供上下文情景而構(gòu)建,提高AI/ML系統(tǒng)的可解釋性。隨著越來越多的企業(yè)為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)探索不同的技術(shù),2022年將成為很多企業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),因?yàn)樗麄兛梢岳脠D技術(shù)來增強(qiáng)解決偏見的能力并創(chuàng)建更合乎道德的AI/ML系統(tǒng)。
提高人力資源技術(shù)/人員分析效率
作為新一波以人為本的人力資源系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ),圖技術(shù)可以幫助企業(yè)更好地了解和預(yù)測(cè)員工的倦怠情緒,把握員工的工作狀態(tài),從而通過調(diào)整企業(yè)人力資源政策,優(yōu)化人力效能。圖技術(shù)也能幫助企業(yè)管理層通過技能映射發(fā)現(xiàn)員工的差距和優(yōu)勢(shì)。
數(shù)據(jù)科學(xué)更加民主化
數(shù)據(jù)科學(xué)家和分析師之間的界限將變得模糊。數(shù)據(jù)科學(xué)除了從科學(xué)的角度,還需要從道德的角度考量,2022年數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展將于與道德齊頭并進(jìn)。圖技術(shù)可以獲得豐富的上下文語境,讓模型更加靈活,提升預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確度。
DevOps 轉(zhuǎn)向NoOps
如今的企業(yè)追求客戶發(fā)展不斷壯大、更快的行動(dòng)力和更優(yōu)的市場(chǎng)表現(xiàn)。從DevOps轉(zhuǎn)向NoOps,將降低開發(fā)人員與基礎(chǔ)設(shè)施之間的摩擦,使流程進(jìn)行更加順利。在這個(gè)過程中,圖技術(shù)能夠滿足技術(shù)支持的需求。此外,包括NFT、加密貨幣、基于設(shè)備和用戶的網(wǎng)絡(luò)等新型網(wǎng)絡(luò)模式涌現(xiàn)帶來的更加復(fù)雜的數(shù)據(jù)挑戰(zhàn),企業(yè)只能依靠圖數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)這類數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián),開展不同的應(yīng)用和分析。
環(huán)保發(fā)揮更大作用
隨著人類活動(dòng)對(duì)全球氣候的影響,氣候危機(jī)的影響范圍越來越大,碳中和已經(jīng)成為我國(guó)積極應(yīng)對(duì)氣候變化的戰(zhàn)略性國(guó)策。Neo4j基于圖給出的建議,可以提供更好的碳足跡選擇。Neo4j圖技術(shù)還將拓展解決空間垃圾/碎片以及包裝、回收綠色制造等領(lǐng)域的應(yīng)用。
作者:Neo4j亞太區(qū)副總裁尼克·沃拉