然而，問題在于，目前很少有可靠的指令或模板或石蕊試驗來解決與許多關(guān)于人工智能企業(yè)部門觀察到的“快速移動和破壞事物”觀念相關(guān)的日益增長的問題。如果這個空間中的少數(shù)，聰明的思想領(lǐng)袖將被真正的傾聽和注意，或者僅僅通過人工智能的擴張，無定形幽靈的權(quán)力和控制的承諾而被淹沒。

事實上，擁有AI的責任是什么意思，看起來和那個降壓實際上停在哪里?

這是最近在紐約市舉行的人工智能峰會期間特別有趣的舞臺對話的背景。這次活動被稱為世界上第一個也是最大的會議和展覽，旨在了解人工智能對企業(yè)組織的實際影響，該活動將來自谷歌的高層管理人員聚集到NBC環(huán)球公司，微軟公司和IBM以及許多人，他們蜂擁而至，討論，演示，交易 - 制作并了解所有人工智能。在第三年，會議提供了來自主要公司的一些高級管理人員發(fā)言人，但最令人挑釁和令人不安的談話之一是題為“負責任的人工智能：為公平，道德，多元化的AI提議奠定基礎(chǔ)”的小組交流在你的組織中。“

跟蹤數(shù)據(jù)，公共政策，正在進行的實際工作的完整性，此類工作的可靠性問題及其對社會的影響和利益的問題只是將一些思想領(lǐng)袖聚集在一起的一些主要討論要點關(guān)于責任和人工智能的麻煩問題，公司的哪個領(lǐng)域應(yīng)該管理人工智能道德，這些道德應(yīng)該是什么，以及人與機器的巨大混亂。而且，根據(jù)該小組結(jié)論的空白看法，目前還沒有達成共識或行業(yè)范圍的道德準則。

更為復(fù)雜的是，如何吸引多元化員工進入人工智能空間的問題是一個挑戰(zhàn)。然后，即使曾經(jīng)在船上進一步擔心這些員工的健康和福祉，因為我們?nèi)匀徊淮_定跟蹤，鉆探和分析模式的影響，比如說，機器識別的模式實際上對人類有什么影響篩選這些數(shù)據(jù) - 特別是如果該數(shù)據(jù)在某種程度上是負面的 - 一小時一小時，一天又一天。