由于人工智能的技術(shù)門檻很高,難以通過(guò)短時(shí)間學(xué)習(xí)掌握,具備學(xué)術(shù)知識(shí)以及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)的頂端技術(shù)人才就成為企業(yè)爭(zhēng)搶的目標(biāo)。“知識(shí)型、技術(shù)型人才可復(fù)制性差,可替代性差,因此企業(yè)在追逐人才時(shí)通常處于被動(dòng),更出現(xiàn)高薪難求的狀況。”山東省科學(xué)院人工智能研究院研究員、博士舒明雷介紹。

除高校和科研院所以外,越來(lái)越多的創(chuàng)業(yè)型公司也加入到人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)的創(chuàng)業(yè)大潮,催生了大量的人才需求。

在薪酬待遇方面,擁有人工智能技能的人才,現(xiàn)階段薪酬區(qū)間主要集中于10001至15000元/月,占比40%。

“但是與企業(yè)給出的薪酬預(yù)算來(lái)看,薪水具有很大的上升空間,15001至25000元/月區(qū)間、25001至35000元/月區(qū)間的招聘缺口較大,這說(shuō)明中高端崗位人才比較緊缺,企業(yè)一時(shí)用高薪也難招到合適的人才,也從側(cè)面說(shuō)明現(xiàn)在人才薪酬可能會(huì)持續(xù)看漲。”省內(nèi)某電子信息企業(yè)人力資源經(jīng)理介紹,在具體到招聘過(guò)程中,薪水確實(shí)一再加碼,競(jìng)相爭(zhēng)奪人才。

企業(yè)降門檻攬人才

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)也很搶手

人工智能發(fā)展需要高校與科研機(jī)構(gòu)加緊培養(yǎng)相關(guān)人才。在行業(yè)發(fā)展初期,存量人才十分緊缺,高校也未形成針對(duì)性的人才供給,企業(yè)在招聘時(shí)更看重人才的實(shí)際應(yīng)用能力。因此,面臨招聘壓力,企業(yè)對(duì)人才的學(xué)歷要求普遍不高,其中34%的企業(yè)招聘要求?？茖W(xué)歷以上,61%的招聘要求本科學(xué)歷以上。

傳統(tǒng)的3C技術(shù)專業(yè),如計(jì)算機(jī)、通信以及控制技術(shù)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生,一般都會(huì)成為各大企業(yè)的“搶手貨”。“每年春節(jié)前夕,我們專業(yè)的畢業(yè)生都會(huì)早早被華為等大公司簽走,或者直接去北上廣深的大型互聯(lián)網(wǎng)公司。”山東大學(xué)2018屆控制科學(xué)與工程學(xué)院的研究生陳麟說(shuō)。

人工智能現(xiàn)有的人才主要來(lái)自企業(yè)自身的培養(yǎng),而互聯(lián)網(wǎng)、電信相關(guān)的行業(yè)作為離人工智能領(lǐng)域最近的行業(yè),成為人才的重要轉(zhuǎn)化來(lái)源。

另外,在巨大的市場(chǎng)需求驅(qū)使下,包括物理、數(shù)字、電子等專業(yè)的很多畢業(yè)生,都“跨界”到了人工智能領(lǐng)域。“對(duì)這些專業(yè)來(lái)說(shuō),一些改變行業(yè)應(yīng)用場(chǎng)景的技術(shù)壁壘并不是很高,只要有基本的數(shù)學(xué)能力和學(xué)科知識(shí),跨行是一件可行的事情。”山東大學(xué)信息安全專業(yè)畢業(yè)的陳先生告訴記者,目前他在浪潮集團(tuán)從事云計(jì)算方面的工作。

作為知識(shí)門檻、技術(shù)門檻雙高的崗位,盡管高校尚未形成直接的人才供給,但通過(guò)自我成長(zhǎng)跨界而來(lái)的人才也通常擁有較高的學(xué)歷基礎(chǔ)。

不過(guò),從今年開(kāi)始,全國(guó)高校紛紛涌現(xiàn)“人工智能熱”。從省內(nèi)來(lái)看,今年4月,山東科技大學(xué)成立“山東科技大學(xué)騰訊云人工智能學(xué)院”作為校企合作招生。此前,青島大學(xué)開(kāi)設(shè)了“智能科學(xué)與技術(shù)”專業(yè)。另外,山東大學(xué)也計(jì)劃于明年增設(shè)人工智能專業(yè)。

行業(yè)存在虛假繁榮

專家呼吁要冷靜

人工智能在飛速發(fā)展的同時(shí),很多業(yè)內(nèi)人士質(zhì)疑,高薪聘請(qǐng)人才背后,存在一定的“虛假繁榮”。“一個(gè)千萬(wàn)年薪的團(tuán)隊(duì),能否為公司創(chuàng)造出超額的利潤(rùn),才是它是否真的價(jià)值千萬(wàn)的唯一衡量標(biāo)準(zhǔn)。”所以,高薪聘請(qǐng)人才某種程度上造就了賣方市場(chǎng),不少業(yè)內(nèi)專家呼吁一定要冷靜。

“每個(gè)行業(yè)在發(fā)展的初期,可能會(huì)存在一定的泡沫度,但是不可否認(rèn)的是,人工智能確實(shí)是未來(lái)科技、經(jīng)濟(jì)的重要制高點(diǎn),大力發(fā)展人工智能產(chǎn)業(yè),是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要部分,它也會(huì)經(jīng)歷一個(gè)發(fā)展和漸趨穩(wěn)定的過(guò)程。”舒明雷說(shuō)。

從技術(shù)的生命周期來(lái)看,人工智能目前仍處在初期的基礎(chǔ)研究階段,在資本紛紛注入的同時(shí),也需要加深在民眾中的認(rèn)識(shí)和普及。比如,在現(xiàn)實(shí)生活中,人與機(jī)器的合作將成為常態(tài),人們一度陷入對(duì)人工智能“搶飯碗”的恐懼當(dāng)中,但是很多研究機(jī)構(gòu)則表明,人工智能將創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。

知名咨詢公司Gartner則指出,在2019年之前,人工智能造成的失業(yè)將多于其創(chuàng)造的工作機(jī)會(huì)。但2020年開(kāi)始,人工智能創(chuàng)造的就業(yè)數(shù)量將會(huì)超過(guò)其造成的失業(yè)數(shù)量,會(huì)在“殺死”180萬(wàn)個(gè)工作機(jī)會(huì)的同時(shí),制造230萬(wàn)個(gè)新的工作機(jī)會(huì)。