為女性正名，先從用AI完善維基百科開始

據(jù)外媒報(bào)道，一家名為Primer的人工智能初創(chuàng)公司正在利用機(jī)器學(xué)習(xí)對科學(xué)研究與新聞報(bào)道進(jìn)行掃描，以識別在維基百科上沒有個人詞條的杰出科學(xué)家們。調(diào)查顯示，這些科學(xué)家中很多都是女性，將他們的信息完善起來對世界上最受歡迎的百科全書來說尤為重要，畢竟維基百科中82%的傳記都是關(guān)于男性的，只有將女性傳記補(bǔ)充全面，它才會變得更加完整。

據(jù)了解，該研究主要使用了自然語言處理，這在人工智能領(lǐng)域是一個極具挑戰(zhàn)性卻很受歡迎的子領(lǐng)域，可以理解和生成數(shù)字文本。過去，維基百科的數(shù)據(jù)就經(jīng)常被用于訓(xùn)練此類程序，現(xiàn)在Primer希望能回饋該網(wǎng)站。比如該系統(tǒng)完成了一篇關(guān)于特蕾莎·K·伍德拉夫(Teresa K Woodruff)的文章。Teresa K Woodruff是一位沒有維基百科條目的女科學(xué)家，2013年被《時代》雜志評為“最具影響力人物”之一，主要工作包括為老鼠設(shè)計(jì)3D打印卵巢。文章內(nèi)容如下：

“Teresa K Woodruff是西北大學(xué)的生殖科學(xué)家，擅長婦科和產(chǎn)科。她是婦女健康研究所的成員，也是芝加哥西北大學(xué)Feinberg醫(yī)學(xué)院婦女健康研究所的生殖科學(xué)家和主任，是Evatar這種由人和小鼠組織制成的微型女性生殖道的主要開發(fā)者。她的作品得到廣泛認(rèn)可，擁有10項(xiàng)美國專利，并于2013年被《時代》雜志評選為‘最具影響力人物’。”

對此，倫敦帝國理工學(xué)院的物理學(xué)家杰西卡·韋德(Jessica Wade)表示，維基百科具有令人難以置信的性別偏見。但是，在人工智能的幫助下，這種偏見正在減少，女性科學(xué)家的信息會逐漸完善。

技術(shù)創(chuàng)新的迭代，到底解放了誰?

有研究顯示，女性對創(chuàng)新的懷疑要比擁抱科技的男性高得多。而這種對技術(shù)創(chuàng)新的恐懼，導(dǎo)致社會更多地認(rèn)為女性角色未來會被人工智能所取代，比較明顯的是，現(xiàn)在市場上的大部分機(jī)器人與語音助理都是模仿的女性身份。

具體而言，如果未來我們的工作會被自動化，那我們需要保證算法對大部分人都是有益的。到目前為止，85%的機(jī)器學(xué)習(xí)工作者是男性，因此，考慮到程序員可能將自己的倫理道德觀滲透到應(yīng)用程序中，我們很有可能會進(jìn)入一個由特權(quán)階級價值觀主導(dǎo)的機(jī)器人世界。

基于程序所設(shè)定的道德規(guī)范，未來自動駕駛汽車或者司法系統(tǒng)等可能會偏袒一種人而討厭另一種人，換句話說，以后世界上可能會有很多女性AI助手，而大量工作的自動化及價值觀的淡化，會讓真正的女性變得無關(guān)緊要。這聽起很恐怖，但事情并不會按此發(fā)展下去。

在歷史的發(fā)展中，伴隨著技術(shù)革命的出現(xiàn)，女性都有相應(yīng)的解放，比如，工業(yè)革命時代，機(jī)器的使用和工廠大規(guī)模建設(shè)促使女性走出家庭，步入工作崗位。或許人工智能的發(fā)展也會如此，在解放女性的同時也為她們提供更多的就業(yè)機(jī)會。

研究人員指出，人工智能時代，人類會從繁重的體力勞動中解脫出來，這意味著女性不會因體力的弱勢而“待就業(yè)”。同時，有觀點(diǎn)指出，人工智能環(huán)境會更加偏向“女性化”，這就為女性發(fā)展提供了新機(jī)遇。

從AI時代看，女性比男性將更適應(yīng)新社會

在很多人看來，未來一些重復(fù)性強(qiáng)的工作，比如收銀員這類女性為主的工作，會最先被人工智能取代;還有像建筑工人、卡車司機(jī)或者出租車司機(jī)等男性主導(dǎo)的職業(yè)，會因?yàn)樽詣踊钠占笆艿礁鼑?yán)重的影響。在確定哪些工作會被取代之前，或許了解哪些工作技能在未來會有更多的需求更重要。如果從這方面來說，女性未來的發(fā)展前景或許會比以往任何時候都更加光明。

不可否認(rèn)，同理心、傾聽、多任務(wù)、直覺、協(xié)作和耐心在自動化時代是尤為可貴的品質(zhì)，其中創(chuàng)造力、同理心、協(xié)作最為重要。而從自然和文化角度來看，女性更容易從自動化的進(jìn)程中受益，因?yàn)榕蕴烊坏耐硇暮蛥f(xié)作性讓她們能夠在復(fù)雜的后工業(yè)時代處于有利地位。

就創(chuàng)造力而言，雖然計(jì)算機(jī)現(xiàn)在已經(jīng)能夠創(chuàng)造出獨(dú)特的藝術(shù)作品了，但我們不能期望它們能在短時間內(nèi)擁有情感和激情，而這兩項(xiàng)正是推動人類創(chuàng)造新生態(tài)系統(tǒng)的驅(qū)動力。隨著女性在學(xué)術(shù)和管理方面地位的逐漸提高，她們將獲得平等的機(jī)會和創(chuàng)新渠道。同時，科技會讓人們進(jìn)一步找到自我表達(dá)的新方式，加速創(chuàng)新過程。

至于同理心，根據(jù)英國國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，目前女性在護(hù)理等職業(yè)中占主導(dǎo)地位，而這一職位需要換位思考和同理心。隨著人口老齡化的加劇，更多女性傾向于成為高級護(hù)理人員和心理學(xué)家?！睹咳针娪崍?bào)》的一項(xiàng)研究顯示，女性成為看護(hù)的可能性是男性的兩倍，這意味著女性在同理心方面比男性更自然。此外，像教師、理療師、社會工作者、健康教練、育英專家等短期不會被機(jī)器接手的工作，擁有同情心人會有更大的就業(yè)市場。

而在合作方面來說，通常情況下，與更具競爭力、更希望贏的男性相比，女性傾向于互惠互利、和平的解決方案。有專家指出，女性創(chuàng)造安全環(huán)境的生理傾向可以促使她們在政治和國際關(guān)系中發(fā)揮更重要的作用。在職場中，男性往往會高估自己的能力，特立獨(dú)行，而女性則是淡化自己的技能，尋求同伴的幫助。后者在一個競爭激烈，需要團(tuán)隊(duì)合作的時代，反而更有效。

但總的來說，人工智能時代的到來對每個人的能力和素質(zhì)都提出了新的要求，無論男女。想要在這個時代繼續(xù)保持競爭力，就要不斷學(xué)習(xí)，保持創(chuàng)造力，同時提高自己在人際交往等方面的技能。隨著性別歧視問題的解決以及精英統(tǒng)治社會現(xiàn)象的出現(xiàn)，男性和女性都有必要凸顯自己的獨(dú)特特征，這樣才能在這場技術(shù)競賽中占據(jù)優(yōu)勢。