1月21日消息，谷歌公司CEO桑達(dá)爾-皮查伊周五在一場(chǎng)獨(dú)家采訪中探討了人類職場(chǎng)的未來，他聲稱：“人工智能帶給我們生活和工作的改變甚至將超過火和電。”皮查伊和YouTube公司CEO蘇珊-沃西茨都認(rèn)為，雖然人工智能很重要，但是我們也必須對(duì)其表示擔(dān)憂。”

在MSNBC（微軟全國(guó)廣播公司簡(jiǎn)稱）和Recode網(wǎng)站舉辦的一場(chǎng)獨(dú)家采訪現(xiàn)場(chǎng)，這兩位科技巨頭分享了他們對(duì)于未來工作的想法，其中包含了美國(guó)總統(tǒng)唐納德-特朗普對(duì)外國(guó)工人的對(duì)待以及科技如何改變我們的工作方式等。

對(duì)于人工智能的話題，另外兩位科技巨頭馬克-扎克伯格和伊隆-馬斯克則立場(chǎng)截然不同。臉書CEO扎克伯格認(rèn)為人工智能能夠改善人類生活，而特斯拉的創(chuàng)始人馬斯克則警告稱我們需要保持警惕。但是沃西茨稱：“我并不害怕科技進(jìn)步，我們生活在一個(gè)科技帶來重大變化的時(shí)代，而且我們需要交流自己所做的事情。”

皮查伊稱，雖然追隨科技變化是重要的，但是人們有著人工智能是否能夠崛起并搶走人類工作的擔(dān)憂也是正常的。他聲稱：“不僅政府需要扮演一種角色，而且對(duì)人們進(jìn)行不斷的培訓(xùn)也是非常重要的。在二三十年前，人們會(huì)前往學(xué)校獲得自己的職業(yè)培訓(xùn)，但是現(xiàn)在已經(jīng)不存在這種情況了。”現(xiàn)在的工作對(duì)于數(shù)字化理解能力的需求正不斷增長(zhǎng)。據(jù)布魯金斯研究所的一項(xiàng)報(bào)告，在美國(guó)需要中等數(shù)字化技能的工作已經(jīng)從2002年的40%上升到2016年的48%。

除了技術(shù)能力的空白之外，也涉及到國(guó)外科技工作者在美國(guó)的工作問題。雖然他們是硅谷的支柱，但是特朗普的管理已經(jīng)加強(qiáng)了H-1B簽證（美國(guó)最主要的工作簽證）的規(guī)定。皮查伊出生于印度，沃西茨就是移民者的女兒。他們都清楚國(guó)外科技人才在硅谷中的重要角色，無論是在他們的公司內(nèi)部還是創(chuàng)業(yè)公司。

據(jù)一項(xiàng)報(bào)告稱，在硅谷大約有四分之三的科技工作者來自美國(guó)之外的國(guó)家。沃西茨稱：“我們想要成為一個(gè)擁有自主觀點(diǎn)的公司，從競(jìng)爭(zhēng)力角度來說，H-1B簽證對(duì)于我們公司是非常重要的。我們?cè)S多人都感覺這些外來移民是重要的。與此同時(shí)，我們想要與我們的政府進(jìn)行合作，而且我們也是一家擁有許多不同用戶的公司。”

在2015年谷歌和YouTube的控股公司Alphabet替換了公司著名的口號(hào)，使用“為所應(yīng)為”取代了“不作惡”作為新的指導(dǎo)方針。那么隨著科技能夠超越人類，越來越迅速而且越來越廉價(jià)的完成工作時(shí)，什么才是谷歌和YouTube應(yīng)當(dāng)做的事情呢？

皮查伊聲稱：“自動(dòng)化能夠取代人類工作崗位。這是無法改變的事實(shí)，我們?nèi)夹枰袚?dān)責(zé)任。”沃西茨稱：“我們不得不承認(rèn)我們生活的這個(gè)時(shí)代存在著變革。我們所需要的是企業(yè)與政府之間更多的進(jìn)行合作，形成一個(gè)能夠?yàn)槿藗冞M(jìn)行再培訓(xùn)的支持系統(tǒng)。包括YouTube在內(nèi)的公司也需要付出資金為美國(guó)培訓(xùn)勞動(dòng)力。你需要與可靠的技術(shù)同時(shí)進(jìn)步。”